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金饭碗砸了!裁员三分之一

最近,根据21世纪经济报道,国内知名投行中金,将要削减三分之一境内投行员工。而且根据财报显示,员工的平均收入也大幅下滑。

金融行业,历来都是金饭碗,收入高,风险相对低,是很多人梦寐以求的工作。

前两年,有中金员工的妻子在网上自曝中金年收入百万,迎来了全网的热议。这让整个社会对金融行业充满了怨念。

此后,国内的投行就开始进入限薪的的阶段,甚至整个金融行业都开始限薪了。

我认为,这是一个好的趋势。这两年,投资人巨亏,不少基民和散户的财富都大幅缩水,而金融行业却旱涝保收,还拿着高薪水,一年的薪水可能是普通人10年的收入,这是很不正常的。某基金巨亏300多亿,还拿走33亿管理费,我无法用愤怒来形容了。

好的是,现在这种情况正在大幅改善。

另外,从今年开始,我们的公司上市明显放慢了节奏。前两年突飞猛进的上市,增加了大量的上市公司,让上市公司的数量突破了5000家,几年时间就走完了美国上百年的路。结果也导致我们的市场表现很差,在主要金融市场上表现倒数。

今年以来,我们明显开始更加重视股市了,准备要推动股市走出长期牛市,要让股市的融资功能和投资功能达到平衡。在退市公司数量没有大幅增加之前,就只有先控制上市公司的数量了。

这样投行业务的总量就会大幅下滑,投行的收入下滑,甚至是大幅裁员,也就是可以理解的。

未来,我们是要实现共同富裕的,比如要让股市走牛,也必须控制金饭碗过度膨胀。$招商银行(SH600036)$ $万科A(SZ000002)$ $贵州茅台(SH600519)$

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05-12 10:18

前面的都同意,但结论不对,股市是财富分化的加速器,放大器,当然,它有提高配置效率的作用,但再强,也强不过行政指令,它走牛,走长牛,按现阶段居民的家庭财产配置结构,更加绝不是什么实现共同富裕的必要手段。涨一涨,散户开心,那只是片刻的幻觉,长期看,仍然面临to be,or not to be的选择。