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我过去是被大家(投票)裁的,投票不公开,老板不管,现在习惯猛烈的暴风雨了。1.今天熟人老板要我50工时费,(知道)老板养了两个工人不容易,给120,拿钱不当钱,流通有价值,烫手山芋快扔,花了再挣。未来方向是繁荣的,知识架构更强的人决策和选择,不用担心。2.一条路即使走了上千遍,就算知道哪里有坑,出门也得规矩。
引用:
2024-03-31 20:30
原先一个老师讲过一个他在粤海集团裁员的案例,说总部100多人,目标是留60个。他作为空降去的董事长,把所有员工叫在一起开会,宣布重组成6个部门。让全体员工现场投票,选出6个票数最多的,现场分配为这6个部门的负责。然后要求这6个负责人,在剩余员工中,各选9人作为部门员工,这样每个部门10人...