是正式工就全力输出，是临时工就立马认怂。🤙🤙🤙

对方说是临时工，就让银行换个正式工来谈

你问的时候是正式工，她打你的时候是临时工

买基金前先掂量掂量一下自己干不干的过银行客户经理。

劳务派遣的员工。唉，就不是跟银行签劳动合同的正式工，自然不是银行员工，她只是劳务派遣公司的员工，而银行只是劳务派遣公司派她去常驻工作的场所。现在很多单位都喜欢用此类工，若出了问题，工作场所的单位（如银行）可不负责。

是正式工就全力输出，是临时工就立马认怂。🤙🤙🤙

劳务派遣的员工。唉，就不是跟银行签劳动合同的正式工，自然不是银行员工，她只是劳务派遣公司的员工，而银行只是劳务派遣公司派她去常驻工作的场所。现在很多单位都喜欢用此类工，若出了问题，工作场所的单位（如银行）可不负责。

对方说是临时工，就让银行换个正式工来谈

你问的时候是正式工，她打你的时候是临时工

买基金前先掂量掂量一下自己干不干的过银行客户经理。

不是应该报警，依法解决么？该抓就抓，银行员工就那点工资，谁知道会不会惯着客户，亏了不能逮谁赖谁

同工同酬，是不是违反劳动法。

这一听就有问题，就算是真实的，也是隐藏了部分关键内容，以达到强词夺理的目的。你去银行办业务，工作人员对政策理解不同，一个能办一个不能办，然后你去撕掉填过的表，对方就过来骂你打你，这符合逻辑吗？符合正常人的行为吗？说的人奸，信的人傻！我当老师，两个同学闹矛盾，两个人写的过程说明，都是极力夸大对方的错误，隐瞒自己的问题，你会发现同一个结果，过程完全不同。两个综合一下，在进行正常人行为分析，才能得到相对合理的逻辑！

搁外边挨打也是，别对方吃了上顿没下顿那种。就别躺好让人打了

互相理解，都不好，胡搅蛮缠的客户被打确实活该！