他们的工资就应该跟他们的收益挂钩,亏钱的话给谁谁不会亏呀
最终的结果是,美国公募基金经理的工资并不高,如果你想赚更多的钱就去搞对冲基金。基金公司也通过组合化管理,指数化管理等方式,构建了更为科学的投资系统。例如美洲基金采用多基金经理模式,一个基金最多由十几个基金经理管理,并不是谁业绩好谁活动更多资金。
基金经理更多的职能是组合配置,而不是资产配置,资产配置这事就归基金投顾了。投顾喜欢配置低费率的基金,并不是主动基金费率就高,指数基金费率就低,先锋领航的主动基金费率也非常非常低。
博格说美国对冲基金经理工资高,公募基金经理低,也遭到了质疑:
翻译一下就是:
当然,最赚钱的工作可以在对冲基金找到。但在机构投资者的第二次年度全美买方薪酬调查中,共同基金和投资咨询公司的员工报告称,他们自己的工资相当可观。
例如,共同基金投资组合经理今年的平均收入预计为137万美元,略低于对冲基金同行报告的142万美元。去年,共同基金投资组合经理表示,他们的平均收入为938955美元。
PS:这段文字也就是一家之言,不能全信!在美国对冲基金经理平均工资比公募基金经理是高的。在中国私募基金经理平均工资比公募基金经理是低的,主要是私募的数量太多了,单个私募的平均规模也不大。
最后,博格想说的是:
限薪这事到底对不对?关键还是看未来限薪公司与不限薪公司之间竞争了。谁在竞争中胜出,谁就是对的!
大家有啥想说的欢迎留言。
今天就聊到这里,别忘了点赞与在看。
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