这个国企领的多说明人家交的多，国企现在领一万的真的很少很难。公务员教师事业编可以的。
如果不考虑通胀带来的平均工资涨幅的话，按最低档缴纳最划算。
山西煤炭国企，5年前退休有领一万的，反而现在退休的又普遍降低了一些。
不知道怎么算的，据说和退休时前三年平均工资挂钩。
那你那个例子应该是在省会或者在该企业的总部(某个平均工资很高的城市)按顶格缴费，又或者他本来就是公务员。因为社保制度是很明确的，不要说国企，连央企也不会留有后门。而双轨制，只有公务系统才能享受，事业单位、国资背景都不在其范围内。
那一开始你应该说山西煤炭，而不是以偏概全；然后，你举的例子大概率不是一万块都是社保金，可能还有企业绩效和其他补贴
非省会，但是省属企业，此人一直在煤矿上班，且和他同年退的许多人也很高（8k以上），但这几年退的反而下降了，就是不明白是怎么计算的？