04-08 09:26
打卡大企业的通病具象化了,我老公偶尔也会吐槽他们公司
朗读:大家请自由发挥,哈哈哈!大家的手抄原文,也可以在评论区上传打卡。
打卡大企业的通病具象化了,我老公偶尔也会吐槽他们公司
Day304
Day 304
大师兄早~!
1. 制度约束有:固步自封;胡乱出手;团队冒进;盲目模仿。
2. 这些单单拿出来说没有什么新鲜的,但如果在企业中发现或者能改之还是很难。所以巴神说学院没有说实际却真实存在着。
打卡。Any business craving of the leader,我觉得是指领导者的任何商业野心。大师兄看下是不是。
四条全中,并且老板听不进好的建议
图片评论
制度性约束的四种表现形式:因循守旧,本末倒置为了花钱而花钱,好高骛远图虚名,人云亦云不长脑。
一是抵制变革,因循守旧靠惯性;二是本末倒置,为了花钱而花钱;三是好高骛远,大干快上图虚名;四是盲目模仿,人云亦云不长脑。总结太好了
第一条完全匹配,后面三条匹配度就慢慢下来了。
另外(2)中吸纳闲置资金,消耗闲置资金是否更合适点点;(3)中任何渴望成为领导者的企业,任何领导渴望的事业或事情,是否更合适点
大师兄早上好!