不仅仅给个人的口头承诺,还给企业的官方承诺。双重保险,合作安心。
大声朗读:大家请自由发挥,哈哈哈!大家的手抄原文,也可以在评论区上传打卡。今天的内容,巴菲特考虑得非常细致:不仅仅给个人的口头承诺,还给企业的官方承诺。如此一来,无论巴菲特是否还在伯克希尔,对经理人的承诺都同样有效。巴菲特式的幽默又来了:只要没满100岁退休,都算是“过早”离开伯克希尔的舞台。
这些协议让我的口头承诺变成了伯克希尔的官方背书。这一背书也意味着经理人得到了伯克希尔的承诺。
伯克希尔的文化就是这样形成了良性循环。
如何让管理人安心放心,巴菲特考虑的真周到
Day 269
不仅嘴上说说,而且通过公司制订具体政策来让控股公司的管理层安心工作,从而为股东取得良好的投资回报。
巴菲特考虑得比较周祥,不仅指定自己投票权让被投资企业的CEO代理,而且还用自己的企业官方签名保证,太豁达了。也说明巴菲特对这个企业和管理层相当看好。
打卡269
每天打卡,感觉时间过得飞快。
看到过这样的说法,让长寿成为一种奖励,而不是惩罚。
锻炼身体,让自己的身体健康
努力学习,让自己的脑子健康
如果维持这两种健康,长寿绝对是一种奖励。
来了
打卡
图片评论
好的管理层的重要性再次被提及
感谢冠亚同学精彩领读
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