| 发布于: | 雪球 | 回复：13 | 喜欢：7 |
董，平常装淳朴，骗过了老俞和孙。
老俞这是老了，看人走眼了，要是知道董是这副德行，去年根本不会带他参加那些高端访谈，或者至少先把合同约束好，现在他后悔也来不及了。
所以，做公司，还是要先把合同规矩立好才行，这个事是一个引以为戒的教训
认可，内心强势的，如果真的善良，就不应该真的把小孙推倒现在的局面，多方输，期权大跌，我们纳米股东损失大，那些和他一起并肩作战过的同事不也缩水了嘛，也能理解他同事最近的怨言
他们在合同这上面水平真的很低，不要说在内部比较随意，就比如上次切片事件切片授权给第3方的那个合同，都没有惩罚措施。可能是搞教育培的企业没有一些其他类型企业的综合能力吧，教培行业都算不上一个综合完整运作的企业。以前他们的业务太简单了。就签房屋租赁合同，学生培训缴费合同，还有对网红直播这个行业认知不足。最核心的还是老余要做老好人要面子，害怕别人说他苛刻，在关键过程中没有及时补救。
两种极端合同的代表。
一个是李子柒公司签的那个合同，李子柒完全给公司打奴工。。。
一个是新东方这个合同，公司免费给主播推流一点约束没有，完全是公司股东利益全部给这些网红。。。
这和老余不负责日常事务管理有关吧，也是东方甄选企业治理的弊病，老余不负责日常管理，还死死的抓住公司的决策权，就比如去年的切片事件，不属于公司战略性的东西，应该不归董事长管吧，这是一个具体的事物，但是老余却说小孙没给他汇报，老余成天在外面玩，又不在公司对绿茶了解不到位。去年3月份差不多小孙已经把绿茶给搁起来了。谁知老鱼4月又把他抬出来。虽然那时候流量确实不咋地。骨价也是现在这个样子，但是绿茶远没有今天的影响力。去了也就去了。主要的责任其实还是在老余，小孙最多是犯了一些管理上的错误，由于经验不足。