如何在自己不擅长的领域，让别人仰慕你？《干法》

1、 冷启动，享受工作

所谓的享受工作就是要找到一个自己为之努力奋斗的事业，不喜欢上班是因为工作即不是你兴趣，又没给你带来成就感和满足感。所以如果你现在的工作不是你的兴趣，但你又要坚持继续在那个公司工作，就让自己产生成就感和满足感吧。

樊登讲书的初期在大学里给人讲课，但因为给的课酬很高，也会讲一些自己完全不了解领域里的课程，他要做的准备就是读几本那个领域的书籍，这就是一种冷启动的方法。所以如果在工作上觉得没有成就感，没有人认同你，就硬着头皮读几十本这个领域的书，等你读完了你就会发现，行业里的东西，你大概都懂了！跟别人聊天，竟然有被仰视的感觉了，领导对你的态度也改观了。这时候，你的感觉就慢慢来了。觉得工作轻松了，也被尊重了，这兴趣就产生了。

2、 发现自己的点滴成功

经过实验，大家对于错误和挫折的记忆比成功的记忆长11倍，久而久之浑身全是负面情绪，所以有点小成功就庆祝一下吧，这样才能不断的激励自己，更有干劲一点一滴的迈向成功。

3、 你周围是什么样的人？

都说朋友圈决定你的格局，确实如此，价值观人生观相投的人，才能更容易聊到一起，互相激励，共同进步。满满负能量的人，接触久了，也只能消耗你迈向成功的步伐。还记得《财务自由之路》里说的，从你开始行动到期望结果的出现，这个过程已经相当磨人和艰难了，如果再给自己创造困难就更难步入第三个阶段，到达目标了。大部分人都是在期待看到结果的路上放弃的。

4、 创造余闲 你不去想可不行啊

作者去听松下幸之助的演讲，提到了水库式经营，也就是教给大家，在下雨的时候多存点水，以备干旱，这就是说经济好的时候，要留足现金流，多储蓄，做好经济不景气的准备。当时就有人质疑松下， 说这个东西我们都懂，问题是我们做不到，你有没有具体的方法？但松下回了一句话，不，你不想可不行啊。松下的意思是说企业和企业千差万别，我没办法交给你一个包治百病的方法，但是经营上必须要创造余闲，所以你必须自己去认真想办法，认真思考才是创造余闲的开始。思考是你一切目标的开始，这个事没人帮的了你。无论对人生，还是工作，都有着巨大的意义。

5、 目标用现在时，能力要用将来进行时

把大目标拆分成每一天的小目标，让每一天都有所创新，以不亚于任何人的努力（以百米冲刺的速度跑马拉松）过好今天，就这样天天前进，天天获得积累。

在建立目标时，要设定“超过自己能力之上的指标。”这样才能想方设法的逼自己提高能力，如果只用自己现有的能力来判断能与不能，就无法挑战新事业，实现更高的目标了。