发布于: 雪球转发:0回复:0喜欢:0
//@大道无形我有型: [很赞]//@旷怡投资:终于找到这个帖子了,2011年1月的“ 段永平 回复 bcselling 关于授权的问题,能比我理解得更好或做的更好的人确实不多。 授权的过程一般是: 指示、指导、协商、授权、放权,最后一条是never out of control(只有好的文化才有可能做到这一点)。 这里最重要的还是“做对的事情、把事情做对”。 在...
引用:
2020-10-11 20:51
段老师,潜心学习您很长时间并受益匪浅,很难有机会,得到您指点。向您请教:您在逐步推进企业员工持股时,会考虑哪几个关键点或注意哪几方面?(我的困惑源于:1.您早年经营企业时让员工持股,您似乎没有执着于企业绝对控制权,在授权方面也非常彻底。2.史玉柱前辈讲过...