| 发布于: | 雪球 | 回复：19 | 喜欢：36 |
就你所说有没有海归不重要。海归、非海归都有优秀的人才。但是你得仔细想想，为什么格力一万多科研人员一个海归都没有，是海归看不上格力，还是格力就是歧视海归？更进一步董明珠为什么要强调这一点，难道格力招人有这样的歧视政策？从这一点看，格力企业文化确实有问题。
比亚迪工资不高
格力还保持着老国企的作风，管理层和核心技术人员能分到房子，有些企业工资虽高，十几年工资都不一定能换一套房子
这么简单的逻辑还需要我废口舌？平时不都是说格力科研人员工资水平低吗？这就是原因，格力愿意培养人，更喜欢找白纸一般的毕业生。格力没海归，因为海归薪资要求比国内的高。
举个例子，我以前的高中也没海归老师，是不是说我那高中企业文化有问题？或者你可以了解下为什么那些海归老师不去那些学校。