昭衍新药股权激励管理层,但是管理层减持这么积极,都不想长期持有、共同发展的意愿,公司要长期激励,员工要尽快套现,继续股权激励这样的短视管理层干嘛?还不如直接发奖金好了。
天元律所出具的法律意见书认为,因该议案未获H股类别股东会议审议通过,因此,视为该议案未获本次临时股东大会审议通过。
据了解,昭衍新药8月16日抛出2022年A股限制性股票激励计划草案,拟向激励对象授予140.06万股限制性股票,涉及的标的股票种类为人民币A股普通股,约占本计划草案公告时公司股本总额53,419.1429万股的0.262%。
此次激励计划授予的激励对象总人数为611人,其中副董事长左从林、总经理高大鹏、副总经理孙云霞和顾静良各授予1.1万股,另有607名核心技术(业务)骨干分得135.66万股,授予价格为39.87元/股,较当日收盘价折价48.8%,激励总金额5584万元。
同时,股权激励计划设定解除限售条件,2022年-2024年,每个会计年度考核一次,第一个解除限售期以2021年营业收入为基数,2022年营业收入增长率不低于35.00%;第二个解除限售期以2021年营业收入为基数,2023年营业收入增长率不低于82.25%;第三个解除限售期以2021年营业收入为基数,2024年营业收入增长率不低于146.04%。
昭衍新药自2017年8月上市,2018年、2019年、2020年和2021年期间都曾推出过股权激励计划。财务数据显示,近年来,昭衍新药经营业绩呈现快速增长,2018-2021年净利润分别增长41.72%、64.64%、68.67%和76.96%。2022年前三季度,昭衍新药实现营业收入12.76亿元,同比增长48.97%,实现净利润6.32亿元,同比增长154.85%。
对于本次股权激励计划被否决后的安排,昭衍新药未在公告中作更多说明。