1、猛然间看到广汽发了一份大股东增持公告，还以为是对可转债有想法，结果增持的是H股

2、三力士抛出一份员工持股计划，且不说授予价格低（2.52元/股），也不提毫无野心的解锁条件（2021-2023年归母净利润分别达到1.38亿、1.51亿、1.63亿），让人更加没想到的是，如果达不成解锁条件，公司至少会以资金额加上银行同期贷款利息之和返还给参与计划的员工，换句话说，这可以理解为是公司向员工借1864.8万元，借款时长4年，中间每年不定期偿还部分本息，利率则跟着银行贷款走。（这不比买银行理财产品强得多？）

3、由于在三力士那儿有了这么个新发现，就顺便回头看了看雪迪龙的方案，看完不禁大呼“发奖金也能玩出花来”。第一次看的时候只是觉得业绩目标比较轻松就能达成，没想到后面还有一条“若公司层面业绩考核指标未达成但持有人个人绩效考核结果合格的，持有人持有的份额所对应的标的股票按照公司业绩实际达成的比例部分解锁”。这个地方有两种不同的理解方式：

1）分母是目标净利润，那么只要雪迪龙今年净利润大于0，就一定能解锁部分股票；

2）分母是目标增长率，那么只要雪迪龙今年净利润超过去年净利润，就一定能解锁部分股票。

合着公司对本年度完成20%的增长率还有点心虚[好困惑]

10月29日异动：