主动平仓只可能有两个原因，一个是激励员工已离职，一个可能是绩效目标未达到。
仔细看新闻会看到，是被动平仓，因为加了杠杆。
为什么是看好公司却但为什么要在低位割肉？
我周末咨询了下东方的离职员工，说早期2021年前离职的拿到了承诺的8%收益，后面离职的不太清楚。
员工持股计划的绩效目标是5年
并不是 公司在互动易上是说主动平仓降低风险
