今天去老铁徐总的公司做了培训分享（无关股票哈），接近2个小时，去也是看在老徐总的面子，他曾经是我的上级，他在职期间我们合作得非常好，也算得上是我的师傅。
培训期间，我发现老徐忧心忡忡看来是有原因的，参与培训的这个部门，首先杠精太多，你把好的经验分享给他们，希望他们能借鉴的借鉴，不能借鉴的参考思考问题的模式。她直接来一句，我也是这么做的啊，其实当时我就不想讲了，我就举了一个例子，一个只有跟您一面之缘的人，你要怎么让别人信任你，且愿意帮你，我给的建议是你要让别人觉得你靠谱是一个善良的人。杠精又来，我们很善良啊，没有欺骗他们啊。
最后我也懒得理会，我就回复了一句，每月至少你见了20个人以上，这二十个人有没有4个以上的人帮过你，如果你能做到，我们再讨论你是不是做到了让别人感受到你靠谱和可信任值得帮助。
期间最让我感觉无语的是，这个部门的负责人，特别强调他们业务的特殊性，我轻声的回应了：其实这个世界发展的规律都是在特殊到一般再到特殊这样的循环之中，特殊终归会到一般，我们要思考的是怎么样让特殊到一般，不要卡在这一步。
到最后这个培训，我觉得是浪费时间，因为杠精始终会认为你说的我都知道，纸上得来终觉浅，缺不明白两个厨师哪一样的原材料，一样的步骤，但炒出来的才千差万别。
培训完后，我和老徐去了他自己的办公室，老徐脸色暗淡，说：你知道我的痛苦了吧。我只能笑着回答：哎，年轻人嘛，标新立异，爱抬杠，正常，他自己亲爹亲妈的话都一定听得进，何况我一个闲杂人的话。老徐酝酿了许久，站在窗边说了一句：杠精只能被淘汰，不能被培训。