人民群众脑子一热就死命的吹,这是不好的现象
航运物流跟船员就业完全是两回事儿。航运业如果算个普通行业的话(只今年因为盈利预期较高,形象稍微高大了一点),那海员行业不客气的说完全就是下九流行业,内河船员就还不如下九流…海员从来不存在个什么人才储备问题,培训期短、技术难度门槛低。现在短期的大专、成人大专海员培训遍地。人是一抓一大把。这玩意升职加薪也不看学历,从天津理工的航海技术系毕业十多年了,全年级毕业后一天船都不选择上的有一半。全班 50 个人不到,现在还坚持上船的可能还不到 4 个。
博主说的那种国企船配政委党支部的那种或许还存在,只是越来越少了。政委完全是个闲人,搁二十年前,政委可能唯一的任务就是枪支管理、后勤算账、发工资。现在 COSCO 也不配枪了,很多船连保险柜都没有了,连招待费和大台都是地面来直管,工资多数人不选择拿现金。
其实主要观察一下就可一窥海员行业的特殊性,来自发达国家的船员极少。美籍德籍的船长到是见过几个,日本籍的船员,无论中高低层我是一个也没接触过。韩国籍船员很少跑混派,就在他们国内线跑一跑。原因只有一个,就是海员的待遇对他们毫无吸引力。目前对中国人的吸引力也是不断下降。最近两年箱子船工资是渐长,三副月薪大概 2 万起(我毕业那年才 1 万),但比起付出来算,吸引力依然是不断下降的。
中远海控哪怕具有了中国集运行业的垄断性,它为了不断提升的盈利目的也断然需要船员混派,而不是全派中国船员。海员本身就不是什么战略资源。世界海员大军的主要供应人群是菲律宾,行内称他们菲仔。我接触的菲仔除了同性恋比例比较惊人外,其他都挺好的。另外可能比较意外的是,中国人在海员这个行业里,名声并不好,真的远比菲仔要差。一方面是由于技术门槛过低的缘故,中国海员里有不少是渔船改行的,三教九流什么都有,素质的在线的人很少会持续吃这碗饭,因为陆地上有更好的选择。另一方面,就是中国海员英语普遍差。菲仔好歹是英语母语国家。比如我毕业实习的第二条船是中海土星号,也是将近 2 万 teu 的超大型。船长是乌克兰人,大副和大管都是罗马尼亚的,剩下的一半是菲仔。
人民群众脑子一热就死命的吹,这是不好的现象
都是干货
学习了
不知不觉都快一年了,现在价值竟然比去年还低了