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看了不少人评价BOSS,这个行业模式并不复杂,但是门槛不低(不在这个行业深耕十年以上的根本进不来,看看前程无忧和智联招聘还有猎聘就明白,来回来去都是新瓶装旧酒,中途杀出来的拉勾也没做出来)本质还是一个“贩卖”人才信息的平台,而且从企业和个人的角度讲,平台是最强势的,招聘流量端口基本被锁死,充值付费金额和实际招聘效果之间偏差越来越大,从商业模式的角度来说没问题,尤其放在当下这个环境,长了会不会反噬?不好说
$BOSS直聘(BZ)$ $BOSS直聘-W(02076)$

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贩卖人才信息,问题是人才也愿意被贩卖,又不赚你的钱。当下环境是招聘需求大还是人才供给大?比率记得在1.5左右,是企业端强势。你要高端人才你去猎聘,你要白领蓝领那你来boss,每家招聘都有自己清晰的用户生态,企业对费用不敏感,你要的是质量而不是便宜,要便宜怎么不去人才市场

本质都是滴滴,只要不是地租收得太狠,基本就不会给后来者分蛋糕的机会

03-13 14:10

流量才是关键