贩卖人才信息,问题是人才也愿意被贩卖,又不赚你的钱。当下环境是招聘需求大还是人才供给大?比率记得在1.5左右,是企业端强势。你要高端人才你去猎聘,你要白领蓝领那你来boss,每家招聘都有自己清晰的用户生态,企业对费用不敏感,你要的是质量而不是便宜,要便宜怎么不去人才市场
本质都是滴滴,只要不是地租收得太狠,基本就不会给后来者分蛋糕的机会
流量才是关键