东旭集团党委书记、董事长李兆廷在接受媒体采访时激动地表示：“祖国能有如今的辉煌成就，党的正确领导功不可没。我们为此倍感振奋、也备受鼓舞，这更坚定了东旭集团一直以来自主创新、实业报国的理念和信心。以后将更注重党建工作落实和实施，让集团的干部员工都从中感受到党的红色思想，凝聚在党的旗帜下。”
七月上旬，东旭集团在总部召开了上半年工作总结大会。
会上李兆延说：“建党百年给我最大的触动，就是党在1921年从13人起步，用28年时间建立新中国。现在，中国发展为一个强大的国家。党的历史告诉我们，干部管理是组织得以稳定、演进的强硬支点。干部在，火种就在，干部在哪里，向心力和战斗力就在哪里。”
他提出要求，东旭的干部必须要有担当、看大局的精神和意识，学习党的精神思想，将自身化作火种，以点带面，做基层的榜样，用自己真刀真枪的行动和业绩说话。同时在人力资源上，要做到“4升4化”的准则，即提升人力系统的效率、质量、水平、服务，并完成其合理、标准、精细和智能化，进而提升各部委和各业务板块的协同性，加快产业推进速度。
另外，集团党委要发挥核心领导作用，以党作为规范。在发展和经营中各级党组织和党员也要做到积极的传递，让广大员工学习党的优秀思想，激发干劲与活力。
险阻的倒影是机遇。东旭董事长李兆廷在讲话中阐明：集团如今面对是前所未有的战略机遇，公司必须在研发力度、品控水平、市场空间、人才引进等方面齐头并进，在双循环新格局中找到精确定位。
二次创业时不我待，东旭从建党百年中学习总结，将进一步贯彻落实加强民营企业党的建设重要指示精神。目前，集团已在公司各处设立二十多个党支部，并在项目的工地、电站等地成立临时党支部和党小组，实现了基层党组织在业务前端和基层一线全覆盖。以党建引领发展，以党建提升管理，以党建拓宽道路，东旭全员将以典范为旗，焕新自我、实现价值。