本来今天没打算写行情。
我们投资时也不能过于关注短期行情，否则心态和情绪起伏波动，得失心加重，很容易追涨杀跌。最终吃力不讨好，甚至不赚反亏。
可惜早上看到某券商称：乐观情形下，港股还有约20%的上涨空间。结果港股立马跪了……
一、某机构的脸被打烂了
其实早上刚看到那个券商观点时，我瞬间血压就上来了，反向指标不会又要来了吧？
果不其然，今天港股立马跪了。
技术面上今天恒生指数不仅下跌，还快速跌破了短期指标——5日均线。
潜在调整空间看着也挺大的，好不容易爬坑，希望不是我们自己吓自己。
数据来源：iFind；截至2024年5月8日
想学习更多金融市场技术分析的，我曾撰写了一份《技术分析方法论》，约17页。
有恒生基金、恒生科技基金的老铁，短期可以考虑轻度减仓止盈。因为十连阳后，有回调很正常，更明确的趋势还需要再观察。
中长期需要时间换空间，暂时不好说。
还有A村的沪深300、中证500、中证1000等指数，今天也跌破5日均线了。
但上证收盘3129点，离3000点很近。
几乎没啥调仓空间，就没有动作，持有不动。就没涨啥，动不了啊。如果跌多了，我会额外加仓。
Ps：仅个人观点，不构成投资建议。
二、大佬去向定了
说回正题。
据媒体公开报道，百亿女将——范妍的去向定了，已经正式入职富国基金。
加入富国基金后，后面范妍应该会继续担任基金经理。到时候，大家还会跟买范妍吗？
据iFind数据显示，目前范妍管理基金长达8.44年，可谓历经牛熊考验，任职基金也获奖达9次。
不过，回顾她的偏股型基金经理指数，我发现她的业绩呈现出明显的分化走势。
即在市场行情好、风格契合时，业绩表现靓眼，净值不断新高。但在市场行情差、风格逆风之时，业绩较弱，甚至大跳水。
数据来源：iFind；截至2024年4月3日正式离职
最大回撤指标，曾3次达到-27%左右。
数据来源：iFind；截至2024年4月3日正式离职
至于投资风格，范妍曾在公开访谈中讲到自己的投资策略，主要是12个字：顺势而为、领先一步、控制风险。
即将投资风险摆在首要位置，行业和个股集中度较低，适当左侧交易、行业轮动。
综上：范妍的投资策略、业绩表现是很扎实的，值得信赖。不过她的净值表现进攻强，回撤也大，尽可能以定投优化投资体验，或者在回撤较大时进场逢低布局，不宜追风买入。
三、基金经理限薪120万？
范妍突发离职这件事就很离谱。
要知道，范妍一个人的管理规模就达到150亿，占圆信永丰总管理规模的半壁江山。即便是变革，优化旗下基金经理规模，也需要一步步调整、优化。
结果愣是整出超大动作，别扭还闹出圈，对品牌、基民影响都很大。所管规模也出现锐减情形。
数据来源：iFind；截至2024年4月3日正式离职
不过我觉得，从市场大环境来看，未来基金经理的卸任、离职以及换人等情形，必然会再度飙升。
这几天圈里也在传公募基金限薪的事。
据“小作文”说：公募基金基金经理将限薪120万，之前也有传闻说限薪300万。虽然都没证实，但限薪是必然的。
就不同基金经理而言，所管规模和业务贡献不同，内部分化很大。
比如头部基金经理，规模更庞大，几乎个个管理数百亿，管理费贡献非常大，自然需要更高待遇，或底薪+业绩提成；其他多数基金经理相对“默默无闻”，限薪影响估计小些。
但主动权益投资，依赖团队力量，也依赖基金经理的经验和认知，是资本密集型也是人才密集型。
如果限薪限制的太狠，估计会流失大量投资人才，也留不住未来的投资人才。
我们基民又该怎么应对？有两点：
第一，将资产配置、分散投资进行到底，即便是自己很看好的单一基金经理，也控制下10%以下。
第二，增加被动指数基金的投资和配置，被动指数基金的优势也很多：不担心老鼠仓、风格不漂、不怕基金经理离职，管理费、托管费都很低，未来还会降的更低。
欧美等发达市场就是指数基金的天下。
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