瞎扯淡,还不是董制定了双标的方案,退休了才能解锁,董随时都可以退休,别人要干几十年[大笑][大笑]
格力电器如果对员工好,员工会不申购?格力电器如果对员工好,继承人会跑路?网红会离职?
也许可能是没钱,也许可能有的人没有认识到股权的重要和股权是致富的重要方法,再也许就是有的人不稳定,但不能说董明珠只顾自己捞股权。
董已经想清楚了,肥水不流外人田,这点上全面学习华为,不能便宜没良心的基金和散户。给内部人低价配股吃股息,股价爱涨爱跌,管我啥事。这个做法是非常正确的。
一期最初方案是到退休才能行权,员工申购情况不好,批评声很多,就有你这样专为董明珠设计的说法,所以,公司顺应呼声,改!也就有另外一种批评,朝三暮四!哎!怎么做都有不同的声音。
你也就是只看结果的人,你不知道在格力股权激励方案中,最初高管只有8人,每人30万股,董明珠不在其中,最后的结果才有包括董明珠在内的9名高管,就是这样,依然有1500多万股没有申购,12000名可以参加的员工没有全部参加,就是参加的也没有100%购买,这样董明珠视员工申购情况而定的才有机会购买四千多万股。