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回复@李星蓝: 如果员工值得奖励，完全可以用现金，并分摊到费用里面。现在腾讯一边用股东的钱购买所有权奖励员工，一边增发稀释股东权益，做法对股东来说极其肮脏流氓，尤其是管理层的股权激励机制，简直就是明抢！//@李星蓝:回复@修行者老李:腾讯就是再优秀，但是对股东利益极其漠视这一条，就足以让投资人如履薄冰。
引用：
2023-08-18 11:29
2023年腾讯中报出来了，一句话：“超出我预期”，在我的今年年中总结中写道：“对于腾讯，我的看法是只要微信的土壤依然存在，大家都在频繁的使用微信进行社交联系，腾讯依然是无敌存在，暂时还看不到其他企业侵入腾讯的领域，预估今年上半年腾讯非标准财务准则利润将比去年上半年增长20%-25%，即...

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cat_carl
2023-08-20 22:19

就把股权激励当作工资吧，算算人力成本好了。
股权激励是大公司常用手段，是员工收入的一部分，纳税方面跟工资收入略有不同但也就是略有不同。之所以不是直接工资体现应该也是经过实践的。
股权激励的副作用是摊薄股东权益，但是个人理解也与是综合考虑过的。
各个商学院不研究这些他们研究啥，对吧