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回复@不明真相的群众: 科普下,并非当事人才可以主张权益。邢是诉讼珐第一百零八条规定:“任何单位和个人发现有crime事实或人,有权利也有义务向security鸡冠抱岸或者举办。” 注意这里是 “有权利也有义务” 这么做。
从情理上说,加班并非只影响加班者本身,也会恶化其他人的就业环境,所有并没有所谓的“外人”,维护自身权益有何不可?
我理解方丈作为liberal崇尚你情我愿,即使你不支持,但既然大家一起定了这个珐,是否该有些契约精神呢? 如果你对这一条不满,可以联系你们所在地区的代表提出修正岸,维护socialism core valua, 践行全过程demoxxxcy//@不明真相的群众:回复@洲牛:如果华为的员工,觉得自己的劳工权益受到了侵害,那么到劳动部门甚至法院去主张自己的权益,法律自然会保护他们,这是法律的作用。如果他们没有主张,我们外人去操心他们的权益,他们也不会领这个情啊。
引用:
2024-07-17 11:41
@不明真相的群众 方哥你怎么看华为这种“勤奋”这种“拼搏”

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笑死,我想说我公司有个实例,我们有一个专门的权限组,是给用户暂时失去所有权限用的,你猜什么场景需要?请假,不管什么假,美国那要求主动关闭用户权限,避免用户有意或无意连入公司系统“加班”,极端情况需要那就再申请解除,当然你说平常用户主动连,主动加班不申报,那这看监管,如果公司隔三差五被监管介入,介入多了他自然会约谈员工甚至上审计杜绝这种现象,想起之前一个德国同事下班回公司吹空调上网被赶出来了,说下班了不能留下来吹空调上网,不然算加班

你想多了,至少流程上菊厂可没强迫你加班,加班还得申请审批呢,那是你自愿在公司干活,所以公司也违法了吗?

07-17 13:55

251警告

07-18 09:57

一边享受着艰苦奋斗带来的重大成果,一边谴责艰苦奋斗的做法,这样不合适。
如果是黑工厂,你替员工打抱不平,大家会感谢你。但是像互联网这类高科技公司,高公司高付出,大家都没有抱怨,还挤破脑袋想进去。你再吵吵,就属于多管闲事了。

07-17 22:54

很赞同。一个公司违法,它就有违法动机和违法所得,如果得不到相应惩处,那么其他公司就不得不争相效仿,所有公司内卷,法律成为一纸空文。所以这种加班不仅违法,而且是不正当竞争

07-17 13:46

这够得上刑吗?