$东方甄选(01797)$ 看完今天的直播，基本确认，东方甄选再次完成蜕变，做正确的事，把事情做正确。通过这次事件，东方甄选完成了组织重新架构，新的组织架构真正可以服务于它的三大战略：1、甄选好物平台；2、农产品科技公司；3、文化传播公司。今年的前半年东方甄选一直在文旅、带货方面协同发力，但是一直没有太大的突破，就是因为组织架构不适应，团队已经疲于奔命，尤其董宇辉已经对带货没有多大激情，但是他的热度和才华都在不停消耗、干涸，经过这次调整，其实就是明确一个事情，董宇辉与俞老师将成为东方甄选文化大使与形象代言人，他们主要打造品牌，是流量入口，然后与小孙的自营品供应链对接，复购就靠自营品的性价比。自此，流量+自营品的模式彻底打通，董宇辉不再成为东方甄选风险，因为会通过董宇辉实现了去董宇辉化，去掉了一个“卖货”的董宇辉，但是带来品牌的溢价，在卖货方面又给其他主播留下空间。董宇辉自身选择了自己最喜欢的文化事业，可以去实现自己的梦想，不会再为业绩所累，恰恰能发挥他在文化内容创作的潜力，反过来再为东方甄选以及新东方文旅创造流量。祝福董宇辉，一个30岁的年轻人可以遵从自己的内心去做事情，关键也不会缺钱了，多么幸运呀。俞老师这次展现了一个优秀企业家处理突发问题的能力，因势利导，化危为机，教科书式的操作，实现了各方利益的平衡。东方甄选内部，小孙继续发光发热，主播们看到了合伙人制度的实施，看到了只要努力，就可以获得自由，会更努力。制度改革也是一种红利。至于董宇辉兼任新东方文旅的副总裁，因为文旅投资很大，将主要由新东方集团投，未来要投50亿，是重资产，东方甄选没有那么多钱，但是东方文旅打造的产品会在东方甄选app上线，为app引流，实现文旅与app的同步发展。不要只看一时文旅GMV高，利润哪能跟食品比，东方甄选将是整个新东方集团最优质和最长久的资产，为什么？因为东方甄选主攻食品消费，这都属于单价低、频次高的产品，纵观全世界，食品消费就是出大公司的行业，是“长坡厚雪”的行业。企业家精神是非常重要的，直觉、拼搏精神、经验都是稀缺的，试问一下中国，现在还在奋斗的大企业家有多少，疫情之后，经济复苏艰难，俞老师带领团队经过一年多就能取得这样的成绩，这样的公司是不多的。这一次还是企业文化与价值观的胜利，大道曾经说，好的企业文化可以帮助找到好的生意模式，新东方的企业文化在帮助东方甄选不断进化，找到好的生意模式，而俞老师他非常难得的是，他也一直在进化。来东方甄选的王志纲，预言非常准，说东方甄选一路走来，会成为行业“公敌”，因为东方甄选在做“生态”，使商业回归到正常情况，譬如不收坑位费，而经过这一年的努力，这一次好未来和高途也有了一定的流量，他们都在学习东方甄选，也就是说以后东方甄选树立了电商直播的一种模式，未来还会是主流模式，同时他的文化影响还不是一时能学会的。这不就是护城河吗？从去年6月10日买入以来，一直到现在，经历了很多事情，东方甄选一直在进化，一直在调整。我相信这个公司一定会成为伟大长久的公司。