以我们公司为例，6000万规模，成本其实不大，主要就是员工薪酬和房租，房租一年30万，10个员工100万，剩下杂七杂八20万，基本上150万，有波动也会控制在200万以内。不过基本上很多私募可能会和客户签协议的，获利30%，也就是年获利13个点即可完全覆盖成本！

支出：场地150平米、4-7元/平米/天，费用25-40万/年，人员3-5人，人均20万，60-100万/年，主要做基础事务工作，如果高级的研究员很贵，合计85-140万，如果还有些营销费用之类，打底100万-200万不等，5年合计支出500-1000万。5年翻倍年化业绩15%，这个业绩水平一般般，如果有能力做到年化20%左右，做精品私募，个人比较赞同第二种做法，毕竟公开的私募业绩比自己搞后续的影响力和成长性更强，年化20%扩大规模也比较容易，可能5-10年，管理规模上百亿都有可能，第一种做法也就是1-2亿的自有资金，而第二种管理规模50-100亿，留存给管理人的管理费1.5%*50%=0.75%、后端20%*0.8=16%，管理费3750万-7500万不等。长线来看吧！核心是管理业绩的持续性，前期孵化可以降低成本。

首先是注册资本金。注册资本金最好是1000万。管理人登记，所以实缴资本要求至少250万，这是你（和其他股东）实实在在要拿出来的现金，还要提供这部分现金的来源。接下来我们开始公司注册。刻章、开立银行账户、做logo、开立社保公积金账户等，便宜的几千元可以搞定，贵一点的大几万也有。不过一个悲伤的故事是：现在全国很多地方都不让注册私募公司，可以选择的地方其实很有限。
然后你需要租个办公场所。协会登记的时候，是要看你的办公楼和带logo的前台照片的，这个无法作假。
建议：办公场地面积最好在150平以上，当然数字不是绝对的，主要看办公场地与公司的人员数量及发展规模相匹配。
私募管理人登记的要求有很多，我们只罗列花钱的项目。
首先是员工。按协会的要求，最少5个全职员工（包括至少2个高管），实操中7-8个比较合适。这些员工的薪资、社保公积金都要按时发、按时缴，也是一笔不小的开支，每个地方的平均薪资、社保基数都不同，大家可以根据自己当地的数据大致算一下。以上海为例，员工平均工资是10338元/月，社保基最低下限是5975元/月。
然后是法律意见书，稍微大点或知名点的律所至少都是10万起，小的律所可能会有10万以下的，不过这一步就不要省钱了，不幸找到不靠谱的律所，被打回来又是一场浩劫，反反复复浪费的是时间呐，时间就是金钱呐！还有一大堆乱七八糟的费用，哥规模不够大的私募太难生存了！没千万撑不住.@窗户边的赶海人

直接问勇哥吧，他是过来人。@曹大勇

星爷 我觉得有千万以上的投资人把自己的钱管好就可以了，没必要开私募。

做投资不需要很多人 只需要2-3个人够了 成本也就是这几个人的工资支出

营业成本，工作人员，办公设备，每年至少一百万开支，哈哈哈哈，五年五百万，你业绩做的好，应该有生意上门的

干嘛要那样，为了显得自己有个工作么？