冰落飞雪 的讨论

给发钱的能力不是成长性，而是盈利稳定性，当然，有成长性更好。
你说的没错，首先要有能力才能有意愿，两者缺一不可，我们不能只看能力而不看意愿。
老板不是常说态度比能力更重要嘛[捂脸]

成长性下降，老板发给你的钱会不会少？这其实是老板发给你钱的两方面。分红率可以当成老板发给你钱的意愿，成长性是老板发给你钱的能力。先有能力才有意愿吧。巧妇难为无米之炊不是吗？

区别大了
成长性摸不着看不见，是预测，就算全蒙中，那钱还在公司管理层手上，给不给你还另说。
分红率，是实实在在分到你手上的钱，你有绝对的支配权。
一个是老板画的饼，一个实实在在的发工资，区别你说大不大嘞[大笑]

我觉得没差别啊。只不过以前是抱成长性。现在是抱分红率。

长电明年3%是板上钉钉的事（假如股价不涨的情况下），这个没问题吧？

所以还是所谓的确定性呗。长电明年还3％呗。