中国春来交流纪要20240628

一、公司概况

中国春来教育集团是中国领先的民办高等教育集团，截至2024年中期全资拥有7个校区，包括55所本科院校、1所独立学院和1所高职。

集团在教育教学、招生就业、校园环境等方面取得进步，2024年中期在校生人数104,053人，若包括天平学院，则总在校生规模突破11万人。

新生入学率连续三年高于95%，毕业生平均就业率93%。

2024年中期营收约8.14亿元，同比增长8.7%，净利率47.2%，同比上涨3%，有息负债总额下降2.9亿元，融资成本同比减少23%。

3月份被纳入港股通及沪港通。

二、财务状况

24年中期营收约8.14亿元，同比增长8.7%。

净利率47.2%，同比上涨3%。

有息负债总额下降2.9亿元，融资成本同比减少23%。

负债余额18.8亿元，同比下降2.9亿，资本负债率52.1%，同比降低14.2%。

中期融资成本4,729万元，比23财年上半年减少22.9%。

集团未使用授信额度约57亿元，平均融资成本控制在6%以内。

三、教育服务业务进展

集团布局AI教育，成立AI二级产业学院。

教育部改革方案下，新增16个4星专业，如人工智能数字经济、新能源汽车技术等，并对64个传统专业进行升级改造。

与1000余家知名企业开展校企合作，形成不同层次的合作模式。

每年开发投入预计不超过5亿，主要投入在18年19年，用于扩建和迎接教育部本科合格验收评估。

湖北健康职业学院为高职院校，其他均为本科层次高校。

四、未来发展规划

集团计划在华中区域继续扩张办学规模，依托母体院校建设分校区。

研究生以上学历教师占比70%，中高级职称教师近60%，具有双师型教师资格者1400余人。

集团计划10年内巩固华中区域办学优势，扩建校舍，建设分校区。

集团预计未来三年在校生规模达到15万人。

政府对下个学期的学额供给情况表明，未来主要增长来自专升本，增长率50%~100%，本科增长约15%，专科持平或降低。

五、分红政策及税收情况

集团自前年起连续三个财年持续分红，今年中期首次加派。

计划保证不低于30%的分红率，并预计未来逐步提高。

集团与监管部门沟通 Vie 架构，确保市场稳定派息预期。

集团在18年上市时融资1亿多美金，约7亿多港币，未用于境外收购，以借款形式转给境内控股公司，现在可以用还款方式将资金还给境外控股公司。

预计7亿多港币够分2~3年，同时与监管部门沟通 Vie 架构，确保市场稳定派息预期。

Q&A

Q1: 公司未来的分红计划是怎样的？

A1: 公司计划保证不低于30%的分红率，并预计未来逐步提高。若财务状况允许，将在30%基础上增加派息率。

Q2: 为什么公司的所得税率变化不大？

A2: 这是因为集团在上市时融资的资金未用于境外收购，而是以借款形式转给境内控股公司，现在通过还款方式将资金还给境外控股公司，若无并购需求，愿意逐步将7亿多港币分给投资人或股东。

Q3: 集团未来几年的开发投入规模将如何？

A3: 未来三年，集团每年的开发投入预计不超过5亿。

Q4: 商丘学院和商丘应用科技学院专科在校生人数减少的原因是什么？

A4: 这是因为集团优先分配更多学额给本科和专升本，且专科学费提高至与本科持平的14,500元，导致专科占比减少。

Q5: 商丘学院、商丘应用科技学院和安阳学院招生人数下降的原因及未来展望如何？

A5: 安阳学院和商学院办学规模已成熟，未来年增长预计为5~10%。集团将依靠荆州学院、安阳学院新校区和天平学院南京校区，预计每年为集团增加约1万人的招生规模。

Q6: 政府对下个学期的学额供给情况如何？本科、专升本和专科的学额变化如何？

A6: 预计未来专升本将主要增长，增长率为50%~100%，本科增长约15%，专科持平或降低。湖北健康职业学院因未满额预计增长，其他院校专科比例下降。

Q7: 今年本科和专科的就业率有什么新变化或趋势？

A7: 整体就业情况比去年略有改善。这主要得益于三个原因：一是办学定位精准，培养应用型人才；二是实施产教融合校企合作，学生大四实习一年可优先录用；三是学生定位意识清晰，动手能力强，大四实习留用率高，维持较高就业率。

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