当下正是荔枝的时节，宝哥以送荔枝为名去探望了一下大学时期金融学导师（他现在已经是校长），主要想和导师唠嗑寻找一些精神食粮，提高自身的学术知识水平。
果然，如我所愿，和导师的对话换来了今天给各位推送的文章题材。
高校就业率的焦虑
每年的6月底，按正常而言，高效毕业生早就高高兴兴地拍完毕业照去完毕业旅游，有部分也许都已经在单位上班了。
众所周知，因为疫情的原因有很多高校迟迟没开课，对于高校毕业生而言那就惨了，毕业手续啥都没办，毕业离校的事情这两天才开始陆陆续续开展。这都算了，最头疼的就是找工作。
导师告诉我，这段时间他都在焦虑中渡过怎么处理好毕业生的就业问题，感到无助，今年形势非常严峻，。有很多学生确实选择了考研的路，延缓就业；有些要出国留学因为疫情那就是更是耽搁了。本科生的就业率弱了不少，研究生的就业率有大概90%（相对乐观）。
凭借着金融敏锐触角，导师告诉我，A股里面关于高校毕业生就业或者求职的股票少之又少，线上教育是很多，线上求职的优质公司凤毛麟角，更别说已经形成规模在A股或港股上市。
宝哥告别导师后，回家赶紧做了一下功课，发现了中公教育、科锐国际、有才天下猎聘，前程无忧。
各大上市招聘公司
仔细研究了一下，中公教育、科锐国际、有才天下猎聘是处于不同的就业招聘领域。
先看一下，中公教育，相信有考过公务员都应该听说过这个名字，当年宝哥毕业的时候也被迫考了两次，一次是进了面试，后来被关系户刷下来了，还好被刷了不然就没有今天我喜欢的自己。当时我就是报过中公教育的课程，确实因为公务员考试揽了不少生意。
在今年的特殊情况之下，公务员考试更是众多大学生的“致力”选择，埋头苦读报网课一招成名在公考。2015年-2019年，中公教育的扣非净利润平均增长率约在90%。这样的公司另外一个成长级在于考证或自考培训。算是与大学生招聘比较相关的机构。
科锐国际则是一家主打灵活用工招聘的机构，说的直白一点就是一家根据用人单位项目需求迅速寻找员工的人力服务公司。2014年-2019年，扣非净利润平均增长率约在30%。
同时，海内海外中高端人才的猎头工作也是科锐重要的业务领域。总体而言，和大学生就业也是没有很垂直的关系。
猎聘就不用说了，职场人跳槽肯定少不了用猎聘，算是招聘水准比较稳定的人力资源服务公司。
至于，像早期比较火的智联招聘2017年就在美国退市了，还记得宝哥找工作的时候智联招聘还是有一些职位的，不过物是人非。前程无忧也算是当年巨头还留存下来招聘网站，大学生也是能够从中找到一些职位的，现在在美股活得一般滋润吧。
列举了以上几家上市招聘公司，没有一家只专注于大学生招聘平台，或者主要做大学生招聘，为什么？做不起价格。当然是猎中高端人才容易赚钱。
确实，疫情当前用人单位也不好过。资本的目标是逐利，没有利益的事项难以持续去让生意人坚持，这是正常的。从资本的角度来看，人才招聘的赛道公司的业绩还是不错的，赚的是戴维斯双击的小众市场的钱，不过很难成为市场追逐的热点。宝哥是希望通过生活研究股票。
再次聚焦盘面，端午假期外围大跌，A股弄个坑出来是很正常的，注意风险。如果创业板强于上证50则总体反攻有望，若创业板弱鸡我们就看戏吧。
对了，券商的牌照发给银行，对券商有影响，宝哥轻仓参与的券商股可能押错了，所以券商股是个“长头草”，容易受到各种消息的影响。