金色果果

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$贵绳股份(SH600992)$ 又到周末，继续闲聊。刚看了一个鉴宝的节目华山论鉴，无数持宝人到现场请专家对自己认为是宝物的古玩进行鉴定，但是大多数是赝品，当专家给出结论后，大多数持宝人是不认可的，会找出各种证据来证明自己的判断，他们已经先入为主，笃信自己的判断，听不进去专家的意见，专家...

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$贵绳股份(SH600992)$ 近期很多小票一泻千里，濒临退市，很多大票也一蹶不振，不负往日春光，只有个别股走成了逆子，为什么？个人分析不一定准确，权当游戏。股市最重要的是资金，引导资金的是预期，预期产生有两种方式，一种是情绪化，一种是逻辑推理。当前股市尚未彻底走出强势，资金还处于四处...

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$贵绳股份(SH600992)$ 又到周末，闲聊两句。近几天市场监管局的公示让大家情绪高涨，甚嚣尘上，都在依据猜测释放多巴胺。其实炒股炒的是确定性而不是情绪化，情绪化得注定是韭菜。大家都在讨论股权结构问题，有一定道理和可能性，但是凡事都有个过程，在这里，很少有人关注法律法规规章等方面的规...

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$贵绳股份(SH600992)$ 又快到端午节了，通常认为端午节出生的人性格平稳、温和善良，翩翩君子、大气高贵。夏季来临，情绪升腾，市场整体处于阶段性上升周期，小富靠努力，大富需时运，最终都是以生活美满为目的，国运带动个人运，不断提升自己，修行自己，实现理想，提前祝大家端午安康

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$贵绳股份(SH600992)$ 按照《干部任用条例》第八条第二款的规定，70年的汪总像是来刷履历的，日后必有重用。至于安排到哪个正职？老东家工信厅概率不大，熬厅也才大了一岁，刚任职1年多一点，不会平调，也不会到下面，空不出位置。如果是系统内单位，马总刚任命，总不能立马赶人家走吧，其他大一的...

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$贵绳股份(SH600992)$ 国九条并不能影响地方国资壳的价值，情绪化会催生错误的决策，要克服性情和猜测，回归理性和知识。真正影响可否成功的是《上市公司重大资产重组管理办法》，要逐条对照分析研究，明的一一解决，暗的反复沟通，确保万无一失。尤其是第十三条，变数太多，时间未知。

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$贵绳股份(SH600992)$
贵绳集团为省属大一型国有企业，员工4000多人，改革涉及利益多，情况复杂，不是一个念头一句话就能定的，改革与否也不是听市场资金的。行政领导调任下属企业一般存在三种情况，一是主动申请，离开现在压力较大的行政环境，同时提升收入水平。二是临危受命，肩负重任而来...

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@金色果果:三条道。 第一，快过年了，找当地机关企事业单位的工会，作为过年福利产品，关键是找人。 第二，找政府沟通，将这个产品纳入扶贫产品，与官方绑定，推销给定点扶贫省市地区，不愁销路。 第三，网络销售，找美食博主，500万左右粉丝就可以，成本不高，带货效果突出。

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探讨一下看法，远大提到的从逻辑上说没问题，最大的问题是人，具体就是政绩观。在tz内干过的人都知道，领导干事的目的不是忧国忧民，不是高屋建瓴，不是为了企业行业发展，而是为了提职，对能决定提职的事百分之一千玩命做，对其他的只是喊口号，对自己有利的才做，尤其在北方，官僚更甚，从这三年...

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$贵州茅台(SH600519)$ 我说一下看法:
茅台联合瑞幸，背后有高人。酒加咖啡的组合有个最关键的特点:都是上瘾类食品。
茅台是酱香型白酒，之所以估值高高在上，一是头部品牌效应，二是品质保证，三是上瘾类食品，四是饥饿营销，这四点加在一起没有哪个公司可以类比。但是，受产能限制，消费...

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密切关注汇率

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经济全球化，每个国家依靠特定优势扮演好自身的位置，有提供能源的，有提供技术的，有提供资金的，有提供劳动力的。咱们属于靠人口红利以劳动密集型的身份融入国际市场，随着人口红利逐渐消失，探索进入更加上游的位置，利用多年来辛辛苦苦积攒起来的资金优势取代原有上游位置的国家，跟技术性国家...