导语
2021年，教培行业经历巨变，至少30余名高管出走，6位CFO离职。离职的CFO，有着怎样的背景？因为何种原因而离开教育公司？离开后的他们又去往哪里？
一、从抢人大战到高管离职
高瓴资本创始人兼CEO张磊曾在2018年时表示，“教育是永远不需要退出的投资，做教育是最让人有幸福感的投资。”
但经历过2021年后，属于教培行业的往昔光辉化成了泡沫。过去一年，在“双减”工作的推进过程中，线下校外培训机构压减了83.8%，线上校外培训机构压减84.1%。剩下的教育公司相继中止了义务教育阶段业务，或转向非营利经营，或转型其他方向。
据IT桔子死亡公司库数据，截至2021年12月，有823家中国公司宣告倒闭、关停。烧钱、行业竞争、融资能力不足、现金流断裂、政策监管是其创业失败的5大主因。
不幸的是，上述每个致公司于死地的原因，教培行业几乎个个命中，天眼查数据显示，截至2021年12月30日，教培相关企业注销或吊销的数量共计约32.85万家，较2020年同期相比，同比增长约52.06%。
二级市场的教育中概股同样惨烈。截至美东时间12月31日收盘，好未来股价从2月的最高点90.96美元/股一路跌至3.93美元/股，跌幅高达95.68%，市值蒸发了525.32亿美元，约合3414.58亿元；新东方从19.97美元/股下跌89.38%至2.1美元/股，市值蒸发334.09亿美元，约合2171.59亿元；高途股价峰值一度为149.05美元/股，当天跌至1.94美元/股，跌幅高达98.70%，居教育股跌幅首位。
教培行业大厦倾倒，引发了一波又一波的“失业潮”，头部教培公司好未来裁员高达9万人，新东方裁员达4万人，更有千万名教培行业从业者站在人生的十字路口寻找方向。
在裁员的浪潮中，各公司高管的离职成为常态。据不完全统计，2021年，教培行业头部公司有30余名高管选择出走。尤其值得注意的是，教培企业的CFO即首席财务官的离职率明显高于其他高管职位，从公开资料来看，已有六位CFO离开原公司另谋高就，离职的公司包括了好未来、精锐教育、瑞思教育、VIPKID、作业帮、掌门教育。
2021年教培行业离职CFO名单
离职的CFO中有很大一部分人有着互联网、科技公司的相关从业背景，一定程度上与近几年来教育行业强劲的发展势头有关系。
公开数据显示，2015年以来，随着资本大举涌入教育行业，教育行业投融资热度高涨。2016-2018年，教育行业平均融资数量在450起以上，年度投资总金额平均在400亿元左右。2019年的融资金额为418亿元，2020年整体融资金额超680亿元，仅这两年教培行业的融资规模就超过了千亿。
2019年前后的教培行业风头正盛，各家公司疯狂“烧钱”营销，大肆推进OMO战略，融资上市不断。互联网企业的高管随着资本一起流向了教培行业，不少公司不惜斥巨资从其他行业挖掘人才。
如好未来前CFO罗戎在任职好未来之前，曾先后供职于微软、联想集团；精锐教育前CFO左鸿刚曾在通用电气、万事达、普华永道等国际企业任职；瑞思教育前CFO王枫曾就职于普华永道和途家网。
二、“双减”或成为导致CFO出走的最大原因
2021年7月24日，一纸“双减”意见文件下达，打破了一众企业的上市梦与扩张之路。这其中就包括一直在筹备IPO事宜的VIPKID和作业帮。
在“双减”前，作业帮已经完成了E+轮融资，其公司估值达110亿美元（约合人民币713亿元）。去年4月份，有消息传出作业帮正在考虑赴美IPO，筹集了至少5亿美元（约合人民币32.35亿元）为上市做准备。
CFO是企业在IPO阶段中企业财务方面的第一负责人，不仅对公司内部财务清算等问题负全责，还要协助整个企业内部的资金募集与路演推销等方面的工作，在企业IPO过程中发挥着至关重要的作用，因而设置CFO一职通常被解读为“即将上市的信号”。
作业帮前CFO金秉此前曾先后在花旗集团中国投资银行部、瑞士信贷任职，担任过欢聚集团的CFO。2021年3月，作业帮从欢聚集团聘请金秉出任CFO一职，5月正式入职作业帮，这一系列的操作都被外界解读为“作业帮的上市准备”。
据相关人士透露，由于“双减”文件出台，作业帮内部被迫中止了IPO计划，所以金秉于2022年1月从作业帮离职，任期仅为7个月。
目前，金秉已在快手重新任职。2022年1月17日，快手科技发布公告宣布，公司原CFO钟奕祺正式退休，由前作业帮CFO金秉接任，向CEO程一笑汇报。
去年2月上市的快手正遭受股价、业绩双重压力，在完成了成立十年以来最大规模的组织架构调整后，形成了主站产运线和商业化、电商、国际化、游戏四大事业部架构。在此节点上任命新的CFO，金秉接下来的一举一动都备受关注。不过，据晚点报道，金秉在欢聚集团的四年工作经验，是其成为最终人选的关键。欢聚集团旗下运营了多款社交娱乐产品，包括直播平台、短视频平台等，这与快手想找一位“既懂资本市场和财务运营，也能看懂快手业务的CFO”人选想法不谋而合。
与作业帮面临同样困境企业还有VIPKID。一路靠1对1英语业务做大做强的VIPKID早在2019时就被传出了筹备上市的消息。桂镭于2019年底加入VIPKID担任CFO一职，也被外界解读为“梳理财务，为上市做准备。”但之后的VIPKID发展并不如预期，融资难寻、第二增长曲线受挫、高管离职等问题困扰着VIPKID，致使其一直未能完成上市的目标。2021年年初，CFO桂镭正式离职。如今，VIPKID英语全部被停，只能寄希望于海外中文教育业务能帮助其转型。
IPO计划被叫停仅占一部分的原因，总的来看，政策监管可能才是致使CFO出走的最根本原因。
在好未来任职七年的CFO罗戎于2021年9月从公司离职，新任CFO由好未来现任战略副总裁彭壮壮担任。罗戎在职期间最重要的贡献，是推动好未来由运营驱动向数据技术驱动转型，奠定了好未来科技教育化的基础。
这一点，体现在了“双减”后好未来的转型规划当中。好未来CEO张邦鑫在内部全员信中提到，未来会进一步加大对教育科技的研发投入，在支持好公司业务的同时为行业的数字化转型贡献力量。在这之后，好未来升级了旗下的TO B业务，推出了“美校”品牌。可以说“教育+科技”是以后好未来发展的重要思路。
去年11月，百度正式对外宣布，任命罗戎为集团公司首席财务官，全面领导百度财务体系管理工作，向百度CEO李彦宏汇报。百度的委任信中特别提到，“罗戎推动了好未来向线上线下双线并进的科技教育公司转变”，由此可见，百度方面极其重视罗戎在科技方面的工作成果。李彦宏表示，期待罗戎的技能和领导能力能够帮助百度在人工智能时代实现下一阶段的增长。
内忧外患的精锐教育，高管离职几乎是常态，“双减”后尤甚。自去年到现在，就有独立董事卫哲、精锐教育首席技术官史团伟、精锐教育CFO兼首席战略官左鸿刚、独立董事龚陟帜、CEO董事长张熙相继辞职。
2021年9月，臻和科技宣布，左鸿刚加盟公司担任首席财务官职务，向创始人兼CEO杜波直接汇报。左鸿刚将全面负责公司的财务管理、风控与审计和资本运作等工作，支持公司中长期战略发展。
对于左鸿刚，臻和科技方面的评价是，“资深的金融与财务专家，在全球投资并购、财务管理、战略规划、体系搭建等方面拥有超过二十年的丰富经验。”杜波也表示，期待在左鸿刚的加入后，公司发展开启全新的篇章。
据企查查显示，臻和科技在2020年已经完成了E轮及以上的融资，最近的一笔融资金额超十亿元人民币。
臻和科技看如此重左鸿刚在财务管理方面的工作背景，可能也在为上市作准备。而左鸿刚恰好有这方面的经验，他在高盛任职期间，领导和完成了针对中国科技、消费、教育等行业的一系列股权投资，包括对精锐教育的领投，继而帮助该公司于2018年成功在纽交所顺利上市。