心宜静 的讨论

理论上是可行的，实际上要观察，以我对科沃斯2年的跟踪，老板和创始团队就是这方便最大的障碍

管理层这个思路，未来还是不行，科沃斯根本不是品牌问题，就拿我家的X1来说，经常地图不见了，自动给你切换到另外一个地图，在基站旁边打转回不去了，扫着地无缘无故停那儿了。语音控制经常不好使，有时候还莫名其妙。
这些问题出现有一年了，到现在还没有接近，根子在公司是硬件制造企业，软件能力不行，缺乏这方面基因。
$科沃斯(SH603486)$

你应该没做过软件，做过软件的人一看就知道公司缺少软件牛人。
挖牛人的前提，是公司老板认识到牛人的重要性，给予牛人相应的文化氛围。
科沃斯的弱点就在这儿，做硬件代工出生的，老板骨子里绝对软件不需要牛人，要便宜的。

我个人感觉不会延期，我老婆就在添可，去年科沃斯亏主要是电池问题大、供应商串货和成本管理不好，听说三四月份的25周年庆，衣服什么的都是大价钱定做的，乱花钱。从去年三季度开始，都在发力做海外了，科沃斯和添可都是。我预计二季度利润就能修复，也就是半年报，到时候股价可能都修复到六七十了，现在增持同样的钱，比半年后要多买一倍的股票，我觉得老钱不至于这么蠢，至少五六千万的价值。

不好意思，我刚好待的两家公司。一家中国 top 的硬件公司，一家中国 top 的软件公司。

科沃斯一季度还是很拉胯啊，都想割肉了

你的分析很到位，科沃斯硬件团队主导，软件团队地位堪忧。
至于你把科沃斯比喻成华为，我是有保留意见的，从薪水上就看出来，科沃斯比华为差远了。

那你认为科沃斯有软件基因 吗？

聘的那个奥克斯总裁冷冷不行，只知道打官司诬陷对手，结果一点便宜没搞到

那只是科沃斯新技术用的更激进而已，导致了不稳定。然后保密等措施做的不好，好不容易做稳定领先的东西，别人直接拿去就用了。就拿语音来说，科沃斯 21 年就出了，其他几家都是去年才上的，足足领先两年。
另外，互联网类的软件这几年已经在退潮了，人才很好挖，技术也足够成熟。前沿的软件技术，大模型 ai 科沃斯更是走在行业前面。这几年的技术周期就是硬件技术在快速迭代。