回复@shuaishen: 如果控股股东能实际说话算数的领导总是换，管理层也不会去做长远打算。
都知道人走茶凉的道理，你做些五年之后才见效的事情，到时看见你种树的领导早就离职了。

之前季、袁当话事人当了三十五年，而且员工也预期他们能长期掌控，这才能做些提高茅台长期价值的事情。$贵州茅台(SH600519)$ 
现在的预期肯定是做些短期见效、领导马上能看见、马上能表扬、奖励、提拔的事情，但是对长期价值未必是好事。
$欧莱雅(LRLCY)$ $雅诗兰黛(EL)$ 这些有控股家族的，管理层很明确知道家族未来二十年谁说话算数，做些长远一些的事情对方也能一直看在眼里。//@shuaishen:回复@坚信价值:这么说的话茅台这样的国企反而是一种巨大的优势？任谁做董事长也不能损害公司注重品牌与品质的企业文化？