文/不识当年段将军
各位OE军校的新学员，大家上午好。
非常高兴能够在这里见到大家.
事实上，你们能够来到这里，真是一件非常幸运的事。上次我参加了一位新同事的面试，而其他几位新人的面试我都没来得及参加。虽然前两天已经和你们见过面，但是其实你们的情况，我也才是刚刚了解。希望一会结束后，你们也能简单再介绍一下你们的情况，我们加深一些了解。
你们也许会好奇，为什么我这个部门叫OE军校。因为OE军校，从小的角度讲，是因为我们的公司经历了多年的发展，原本有很多次机会能够成为行业独角兽，能够有机会实现公司的跨越发展。但都因为我们缺乏有能力、有信仰的骨干执行层，人们忘记了我们的愿景初心，而导致了许多挫折。
从大的角度讲，是我们几个创始人在国内外工作后，发现中国在安全生产领域，从管理理念到企业文化上都和发达国家有着较大的差距。国内大学安全专业培养出的学生往往缺乏实践，在理论层面也没有实质创新。因此我们希望通过OE军校的建立，从我们这样一个小小的公司做起，用新的技术和新的安全管理理念，保障广大劳动者的权益，推动国内各工业领域安全管理水平的提升，最终推动产业的升级。
正如当年中山先生反思错误后成立黄埔军校改变了中国历史进程，也正如南昌起义，建立人民的军队。我们的“OE军校”，也是希望寻找有信仰，有情怀，有利润之上追求的人，去推动这份事业，一起做一点好玩的、有意义的事，在这个过程中，我们顺便收获一些社会价值。
按照我们的原计划，OE军校的第一期开班，将安排在下半年，公司更加稳健，一切准备就绪后才会启动。这个过程中，我对于人才的要求是必须精挑细选。我一直要求加入OE军校的同志，价值观上必须有着本分、正直、诚信的品德作风，能力上至少要211、985的本硕起步。事实上今年我也影响了我在矿大（北京）的一位硕士师弟加入了我们团队，他目前在长沙独立承担一个咨询项目，没有能够参加这次开学典礼。
这次招聘环节，虽然你们已经淘汰了很多同学，但其实在我这里看来，这次筛选的标准其实还并不算严格。
对于有资格加入OE军校的成员，我们团队一直是保持宁缺毋滥的心态。而通过招聘实习生的方式提前启动了OE军校计划，则是因为目前我们确实人手不足，小小公司，面临大量的项目和新的需求不断涌入，每天我们管理层都像在打仗一样，几乎每天都得加班到深夜。
因此我勉强同意了汤老师的建议，提前开启OE军校计划，加快进度培养我们的骨干人才。所以，这次开学典礼虽然简陋了一点，但是却是在“战火”中成立。所以，其实对于大家来说，能够因这次机缘而相聚，其实是一件很幸运的事。所以我希望你们一方面能够珍惜这次机会，另外一方面也能向我证明你们的能力和你们的价值观，让我看看汤老师是否选对了人。
当然，初入职场，你们也不用妄自菲薄。因为通过实践和研究发现，学习的关键，并不在于“用力”，而在于“用心”，掌握用心的法门，专心致志，自然无往不利，无事不成。所以应付高考，考研，这类投入就有产出的人生小检测自然都不在话下，更不必说其他人生更大的考验了。我估计你们曾经的大多数老师没有教过你们如何“用心”，使自己能够提升专注能力和意志力。但来到这里，你们只要愿意通过事上磨练去悟，就可以慢慢悟到。
由于我对你们的情况不甚了解，我也不知道你们加入我们团队的初心到底是为什么。我比你们大不了几岁，但从本科毕业至今差不多7年了，算是你们的学长，所以也趁这个机会，分享自己一点小小的心得总结给你们，希望不会显得自己好为人师哈，如果显得有说教的成分，或者说得不对的地方，也希望你们包涵原谅，有选择性地听就行了。
1）我希望你们是为了“精神财富”而加入我们，而不是为了“物质财富”而加入我们。
我刚刚本科毕业的时候，满脑子想的其实也是赚更多钱，去更高的平台，有钱有地位。但我经过真实的经历后，发现那种价值观和思想，只会导向错误和短视，只会让自己更快地走向人生低谷。当年我们前往吉隆坡参加大马城计划的年轻人，都是来自国内顶级的985、211大学的本科和硕士生，甚至还有不少国外名校的硕士。其中很多人（包括我）都是为了钱和地位选择了那份工作，但几年后观察下来，那些只专注于眼前利益的人，最终都走不远，泯然众人而已。而专注于长远的人，短期看他们往往是笨笨的，好像眼前都在吃亏，但是长远看他们成长的速度往往异于常人，这就是为什么马云会说，他对钱不感兴趣，因为只有对钱不感兴趣的人，才能看到价值的来源。只关注的钱的人，则受困于狭隘的视角，被波动的价格所束缚，无法把握时代的趋势。
正如黄埔军校门口那句话：升官发财请走他路，贪生怕死莫入此门。我们希望找到有信仰的人，在快乐的心态下，用我们所学，改变这个社会，让它变得更好一点，会是很有成就感的事。哪怕是一点点改变呢？
我们相信，踏踏实实地创造社会价值，财富只是水到渠成的事情。
当然，如果你的确对我们的价值观和愿景不感兴趣，或者很排斥，我也希望你能坦诚地告诉我。这没有任何的问题，不合适的对象一定走不远，一开始发现问题，其实对双方是最好的选择。
2）理解本分，本分是我们的企业文化，它是源于段永平的企业哲学。本分有好几层含义。
第一层，叫做实事求是。也就是说，我们做事情，要根据实际情况，回到事情本来的样子，回到事情的本源，用第一性原理去看问题，分析问题。
第二层，是我们做人要本分。我们在工作中要做正直的人，要诚信，要负责，对我们的客户负责。尤其是我们经手的项目，都是涉及到安全生产的系统。像核电站，更是事关公共安全。因此我希望我们能够有责任心去做事情，有进取心去做好事情。我们有机会能够承担责任的时候，我们要有舍我其谁的勇气。我们在面对问题的时候，也要有严谨不苟的态度和作风。
根据一项美国的研究（这不是鸡汤），所有的社会成功人士中，有一个共同点，那就是正直诚信。当然，正直诚信不是成功人士的充分条件，但它似乎看起来是个必要条件。我不能告诉你，正直诚信你就能够成功，成为社会上流的大咖。但是，我们可以肯定，如果你不诚信正直，你肯定无法成为真正优秀的人。
第三层意思是，我们做决策的时候，要本分，也就是说，不能力小图大，超出自己的能力范围。饭要一口一口吃，我们目前企业还很弱小，你们新人目前也很弱小。弱小的时候，就要学会集中优势兵力，就要学会扬长避短。做事的时候就要能够分清楚主要矛盾，要做好能力圈内的事。但是这个本分不是消极避战，而是正视我们的不足，去不断进步。正如我们的人民军队在国共内战和抗日战争中的策略。先建立根据地，有了群众基础，再逐步扩张。我们积小胜为大胜，以时间换空间。不怕自己一开始弱小，只要持续进步，就能让星火燎原，让日月换天。
3）最后，我希望给你们一些祝福。希望你们在欧依安盾，在OE军校能够收获其他同龄人都无法学到的东西，然后迅速成长。
这是你们踏入工作的开始，我和我的合伙人们，会努力把我们所学的东西分享给你们。你们有任何的问题也可以向我提问，我也会尽力去帮助你们。当然，也许有人会觉得，我是不是另有所图，按照现在网上的观点，老板和员工明明就是资本家剥削的关系。
但是，我还是想说，我今天能够来到这里，其实是得到了很多人的无私帮助。我在海外带我的总工程师，像兄弟一样待我，并且教会了我如何商务谈判，如何做项目管理。我研究生期间的博士师兄无私地帮助我提升学术技能，和我一起构思行业白皮书的大纲到凌晨。还有汤博士和曾博士，在我的学生时代也给了我很多学习的机会。当然，还有很多人……
所以，这个社会除了网络上的乌烟瘴气，但是也有真实世界中的真实情感链接。现在的年轻人往往容易被虚拟世界欺骗，忘记了真实。
所以我希望通过我的行动，改变自己的圈子文化。所以如果非要说我有所图，那么从这个角度，的确如此。
所以我给你们的寄语是，你们是学IT的程序员，你们习惯和机器对话。但是我希望你们除了要学会和机器沟通，进入虚拟世界，也不妨多感知一下真实的世界。我们在用技术改变世界的时候，也要回头感受这个世界本身。也许这样可以活得更有乐趣。
我的讲话就这些了。
谢谢大家。
小段
2023.06.29 于宁波欧依安盾总部