商玫 的讨论

二次创业都还在投入，管理费销售费今年还在大幅提高，利润不要算的太清楚了，生长激素稳得住，新产品在落地，这就够了

5个BU刚成立，是刚起步而不是见顶，不是生长激素大招聘

你怎么知道在招人

如果不是居心不良的话，起码从另一个角度说明公司有这个实力敢扩大规模。结果怎么样没试说不明白。

你看看他的毛利率已经连续几个季度都在下降了，另一方面他在大规模招聘，这些因素放在一起需要证明他的员工增加是为了业绩增速回升做的储备，而不是为了维持现有业绩做的招聘。毛利率指标和人均净利润指标是很关键的。

牛，你这个角度确实是一种思路。至少说明公司没有危机。

毛利率不是%85+，这有什么影响，大环境不好，所以手上有70亿现金就是保障，保障新产品能继续烧钱，转型成功概率还是不错的，股市都有风险，长春高新也不是必选[大笑]，说不定到8PE还不见底呢

可以参考员工人均净利润指标。这个指标不能衰退过多。

我的意思是毛利率下降说明生长激素业务在收缩，新业务在增加，新业务的赚钱能力弱于现金牛奶生长激素，这就是我说的他人员增加的原因，就像以前1个员工贡献100万净利润，现在可需要2个员工来贡献，因为是bu或联营来的新业务。就像金磊说的 新业务来钱快一些，这并不代表他对净利润增速的贡献有潜力，因为另一头生长激素要苟住不下降现在比较难。所以人员增加需要谨慎乐观

哪里能看到长春在招人？