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$再鼎医药(09688)$ 这个公司最大的问题是管理层的收入太高,在国内创新药集采的背景下,靠国家支付来养活在美国的管理层,估计很难覆盖成本,更别说利润。同时,现在国内医药行业内卷厉害,做fast fellow或者fast better的公司一大把。即使引进的是first in class的药,也不可能卖出好价钱。另外,国内医药的研发能力较几年前有了很大的进步,BD出去的药越来越多,而公司成本高企,根本无法跟国内公司竞争。公司自主开发一直吹的厉害,但是自己发现的的药物目前没有看到一款可以拿得出手的,倒是看到很多临床进度到第一阶段后终止的。药物研发平台也没有看到有啥可以值得说的地方。管理团队看着光鲜,实际是一帮老头老太太拿着过去的光鲜履历混吃混喝,但是对内没有培养研发管线平台,只有到处买药。这在医药作为风口的时候可以吸引风投,但现在是寒冬,公司依然是那种高薪方式,估计公司没有等到盈利的时候,现金流花光。如果再不改变薪资方式,改变以美国人为主的管理层,估计药卖的越多,亏损越多

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去年侥幸在这个股上小有盈利,后来细想,这公司不知道何时盈利;几乎所有的创业药企,都是烧钱多,盈利少,苦苦挣扎在崩溃的边缘。你观察的很细,的确,再鼎很难再续和黄医药的奇迹。是技术能力差了,还是资本力量弱了?

04-23 18:52

杜的高薪酬看成买药的中介费是不是心理好受点?我觉得你说的很有道理。但事物是动态的,如果引进的药卖的好,也有了自研的资本。最后说到底都是一个字,“赌”!

04-18 22:48

m

04-18 18:29

再顶薪资是对标美国创新药企业的。winter is coming.

另一方面,都说再鼎眼光好,买的药好,那无非就是1.选药的人能力强?2.谈下来的人关系到位?那值不值得拿这个钱?不然自研是不是也要花钱