安排个亲人在企业任职，问题不大，只要能胜任。但是一个后勤的负责人拿这么高的年薪，就不是正常的管理行为了，确实不符合一家公众公司的治理要求。他是股东，就去挣股东的钱，不要把家族的利益在公司架构上凌驾于股东的利益之上。