我觉得蛮好啊！不需要这些人才（蠢货），全部搞成指数基金就行了。↓↓↓

【#业内称若基金经理限薪百万很可怕# 整个行业会面临大批量人才流失】自前年以来，关于公募基金行业限薪的传言便迭起波澜，流传版本也几经变更，从最早的封顶5000万元，再到封顶1500万元、1000万元、500万元、350万元，随后降至300万元，而在近日的最新传言中，这一数值再度缩水，已经低至120万元。“如果真的只有百万出头，再加上递延三年，可能连很多指数基金经理都留不住，未来会有大批量公募基金经理奔私，人才流失对整个行业来说都是很可怕的事情。”在采访中，多位业内人士表达了对这一数值的怀疑。

为何传闻如此言之凿凿？据了解，这可能和一家公募的股东——某头部国有银行2023年的高管薪酬有关。在2023年报中，该银行的董秘年薪为138.96万元，两位高级业务总监的年薪为133.83万元、133.62万元，而董事长、执行董事的年薪在80万—90万元之间。

“最近这些传言可能主要是对高管的要求，因为一般上报薪酬方案都是从高管开始的，基金公司一般会对标自己的银行、券商股东。”有业内人士表示，“基金经理作为更市场化的人才群体，也需要更市场化的薪酬制度，大概率不会做‘一刀切’的限高。”（券商中国）财经网的微博视频

【转自：新财富杂志】

$比亚迪(SZ002594)$$特斯拉(TSLA)$$小米集团-W(01810)$

-------------------------------------

【关~注~我~，带您了解最新鲜的BYD资讯】

【三年后，让我们一起见证BYD的登顶时刻】