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没想到美国的企业税率最低，为21%...
【G20国家的企业税率情况一览】
格隆汇6月27日｜根据Trading Economics于2024年6月发布的数据，下图将G20国家的企业税率按从高到低的顺序排名。
阿根廷和印度的企业税率最高，达到35%。然而，这两个国家都有税收阶梯制度，所以该数字可能只适用于一小部分公司。对于在印度拥有“永久实体”的外国公司，税率则超过40%。七国集团中大多数国家的企业税率处于中等水平(24-30%)。其中，日本的企业税率最高，达31%；美国的企业税率最低，为21%，这缘于2018年的“特朗普税法”是三十年来对税法进行的最大改革，其中将企业税率从35%降至21%。
中美加三国的企业社会保险缴纳情况有所不同，主要体现在缴费项目、缴费比例和制度设计上。
### 中国
在中国，企业为员工缴纳的社会保险包括以下几项：
1. **养老保险**：企业缴费比例通常为员工工资的16%-20%。
2. **医疗保险**：企业缴费比例为员工工资的8%-10%。
3. **失业保险**：企业缴费比例为员工工资的0.5%-1%。
4. **工伤保险**：企业缴费比例根据行业风险类别不同，约为0.2%-1.9%。
5. **生育保险**：企业缴费比例为员工工资的0.5%-1%。
总体上，企业的社会保险缴费比例约为员工工资的25%-30%。
### 美国
美国的社会保险制度主要由联邦政府管理，企业需要缴纳的社会保险包括：
1. **社会保障税 (Social Security)**：企业缴费比例为员工工资的6.2%。
2. **医疗保险税 (Medicare)**：企业缴费比例为员工工资的1.45%。
合计，企业的社会保险缴费比例为员工工资的7.65%。另外，根据州和地方的规定，企业可能还需缴纳州失业保险 (State Unemployment Insurance) 和工伤保险 (Workers' Compensation) 等，这些比例因州而异。
### 加拿大
加拿大的社会保险主要包括以下几项：
1. **加拿大养老金计划 (CPP)**：企业缴费比例为员工工资的5.95%（2024年）。
2. **就业保险 (EI)**：企业缴费比例为员工工资的2.21%。
合计，企业的社会保险缴费比例为员工工资的8.16%。此外，企业还需为员工提供工伤保险，这些费用根据各省的规定不同。
### 总结
中国的企业缴纳的社会保险费用比例最高，主要因为包括的保险种类较多。美国的比例较低，但可能存在较大的州和地方差异。加拿大的企业缴纳比例适中，也有部分省级差异。具体比例和费用还会根据各国及地区的政策变化有所调整。
你真jb能胡扯，公积金你告诉有几个国家收？另外又有几个国家收的养老金如此之高
中美加三国的企业社会保险缴纳情况有所不同，主要体现在缴费项目、缴费比例和制度设计上。
### 中国
在中国，企业为员工缴纳的社会保险包括以下几项：
1. **养老保险**：企业缴费比例通常为员工工资的16%-20%。
2. **医疗保险**：企业缴费比例为员工工资的8%-10%。
3. **失业保险**：企业缴费比例为员工工资的0.5%-1%。
4. **工伤保险**：企业缴费比例根据行业风险类别不同，约为0.2%-1.9%。
5. **生育保险**：企业缴费比例为员工工资的0.5%-1%。
总体上，企业的社会保险缴费比例约为员工工资的25%-30%。
### 美国
美国的社会保险制度主要由联邦政府管理，企业需要缴纳的社会保险包括：
1. **社会保障税 (Social Security)**：企业缴费比例为员工工资的6.2%。
2. **医疗保险税 (Medicare)**：企业缴费比例为员工工资的1.45%。
合计，企业的社会保险缴费比例为员工工资的7.65%。另外，根据州和地方的规定，企业可能还需缴纳州失业保险 (State Unemployment Insurance) 和工伤保险 (Workers' Compensation) 等，这些比例因州而异。
### 加拿大
加拿大的社会保险主要包括以下几项：
1. **加拿大养老金计划 (CPP)**：企业缴费比例为员工工资的5.95%（2024年）。
2. **就业保险 (EI)**：企业缴费比例为员工工资的2.21%。
合计，企业的社会保险缴费比例为员工工资的8.16%。此外，企业还需为员工提供工伤保险，这些费用根据各省的规定不同。
### 总结
中国的企业缴纳的社会保险费用比例最高，主要因为包括的保险种类较多。美国的比例较低，但可能存在较大的州和地方差异。加拿大的企业缴纳比例适中
中美加三国的企业社会保险缴纳情况有所不同，主要体现在缴费项目、缴费比例和制度设计上。
### 中国
在中国，企业为员工缴纳的社会保险包括以下几项：
1. **养老保险**：企业缴费比例通常为员工工资的16%-20%。
2. **医疗保险**：企业缴费比例为员工工资的8%-10%。
3. **失业保险**：企业缴费比例为员工工资的0.5%-1%。
4. **工伤保险**：企业缴费比例根据行业风险类别不同，约为0.2%-1.9%。
5. **生育保险**：企业缴费比例为员工工资的0.5%-1%。
总体上，企业的社会保险缴费比例约为员工工资的25%-30%。
### 美国
美国的社会保险制度主要由联邦政府管理，企业需要缴纳的社会保险包括：
1. **社会保障税 (Social Security)**：企业缴费比例为员工工资的6.2%。
2. **医疗保险税 (Medicare)**：企业缴费比例为员工工资的1.45%。
合计，企业的社会保险缴费比例为员工工资的7.65%。另外，根据州和地方的规定，企业可能还需缴纳州失业保险 (State Unemployment Insurance) 和工伤保险 (Workers' Compensation) 等，这些比例因州而异。
### 加拿大
加拿大的社会保险主要包括以下几项：
1. **加拿大养老金计划 (CPP)**：企业缴费比例为员工工资的5.95%（2024年）。
2. **就业保险 (EI)**：企业缴费比例为员工工资的2.21%。
合计，企业的社会保险缴费比例为员工工资的8.16%。此外，企业还需为员工提供工伤保险，这些费用根据各省的规定不同。
### 总结
中国的企业缴纳的社会保险费用比例最高，主要因为包括的保险种类较多。美国的比例较低，但可能存在较大的州和地方差异。加拿大的企业缴纳比例适中，也有部分省级差异。具体比例和费用还会根据各国及地区的政策变化有所调整。
别造谣，不准夸奖万恶的资本主义。
我们个税也很高，四金可以占到30%以上。
中国是间接税为主，主要对生产流通环节征税。美国是直接税为主，主要对消费者征税
要看综合税负，比如，中国主要税种增值税、红利税，对应其他主要国家是什么税种？
税收才这点 我不信 按成品油计算 原有成本一桶按 80 一桶 200 升 炼化成本 全球普通企业也不到百分之五的成本 剩下的下角料 全是能卖钱的
比这个有啥意思，要比就比财政收入占GDP的比值
金毛要是上来还能更低，反正美债无限发
单单比较一个税种意义不大，应该比较所有税种表示的综合税负。