回复@一直在路上ing: 华为 确实值得学习，豪迈现在也在搞高管轮值，给机会让继任者成长。张董一直在放权，越来越像纯粹的精神导师。简历略差的管理团队也没有影响公司的经营。
至于创始人离开后，担心继任者能力不足，影响企业前景？
衰落是必然的，企业是有寿命的，不可能太阳不下山。只是曲线的差异，是崩塌，还是惯性成长之后慢慢回落。
现在担心这个还太早，张董才六十出头，企业在增长势头里，规模还不到200亿元。而且我觉得，即使豪迈有一天会衰老，过程会比大部分企业更体面。//@一直在路上ing:回复@价投宁静致远:不要随便类比华为，华为这种企业，类似于“德智体美劳“全面发展。豪迈很多方面差远了，比如股权结构，比如人才管理。无论你承认与否，豪迈还是张恭运一人企业，其他人几乎可以忽略......任正非目前在华为更多是精神导师，其他人也都是能文能武的治世之臣.....