民生因为几个大股东都没有话语权，
利益在于从民生获得低息贷款长期不用归还，
这种状态下容易造成高管们混日子躺平，
别的银行都在根据新情况裁员、降薪、减少网点，
民生因为没有实控人以及高管和几个大股东没有利益绑定，
滥发奖金给员工和高管，
支付给员工的薪酬/资产总额=人员薪酬资产比
员工人数/资产总额=员工人数资产比
支付给员工的薪酬/收入总额
这几个表现员工工作效率的指标都是几个头部股份行中最高的。
可见民生的文化就是养着一群混日子的四大行淘汰下的庸才，
自己没本事也不好对下属有更高要求，
如同郑万春一样多少年也没有建树，
混到退休了事。