来BOSS直聘,见识人类的多样性
对BOSS直聘而言也是如此,蓝领招聘的业务链条十分复杂,各个细分垂直行业的需求和痛点有所差别,像极了分布在犄角旮旯的低星酒店。对手想要覆盖大企业、互联网大厂不难,但想要和BOSS抢夺中小企业市场、蓝领市场却非常难,一方面是成本的原因,另一方面是率先形成了网络效应。蓝领C和中小微B就是BOSS直聘的护城河。
当前宏观环境下,在线招聘行业正在谱写一曲“冰与火之歌”。
相对“火”的是旺盛的就业需求,这让在线招聘平台比以往容易获客,且用户粘性和使用时长也有机会得到增长。
以BOSS直聘而言,Q2的MAU达4360万;并且获客成本降低,销售费用率31.72%,创下了上市以来最低水平。
相对“冰”的...
蓝领的招聘其实并不难,难的是规范化,诈骗的太多,人越穷越想暴富,学历越低越容易被骗。如何规范化流程,增强对B端的审查和被调,这才是核心竞争力,BOSS也还有很长的路要走
事实是三四年过去了,美团酒旅并没有吃到携程的份额
一直觉得电商等平台的网络效应构成的护城河很不牢固,和微信这种强联系的社交平台不一样
美团是大BOSS,但是BOSS是美团吗?
这个比喻很形象