来BOSS直聘,见识人类的多样性
对BOSS直聘而言也是如此,蓝领招聘的业务链条十分复杂,各个细分垂直行业的需求和痛点有所差别,像极了分布在犄角旮旯的低星酒店。对手想要覆盖大企业、互联网大厂不难,但想要和BOSS抢夺中小企业市场、蓝领市场却非常难,一方面是成本的原因,另一方面是率先形成了网络效应。蓝领C和中小微B就是BOSS直聘的护城河。
蓝领的招聘其实并不难,难的是规范化,诈骗的太多,人越穷越想暴富,学历越低越容易被骗。如何规范化流程,增强对B端的审查和被调,这才是核心竞争力,BOSS也还有很长的路要走
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