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回复@charliecai8: 我在通信设备商的时候有一女同事,原来外企干活,跳槽到设备商后说长了很多见识,实在受不了还是回了$欧特克(ADSK)$ 。//@charliecai8:回复@e大海航行靠舵手:去互联网民企就是大冒险啊。潜在收益高,风险也高。
年纪大点不算很大的还是外企找找好了。
除非那种沟通能力差的,要不然这种大外企出来的路径选择不要太多了,去培训机构咨询公司都行。只要对自我学习能力有信心的,有一定财务保障的,真没必要把国内互联网公司当第一选择。

看这文章里提到国内互联网大企业HR的沟通就反感,专业度那么差劲还自以为是。。。怎么国内互联网公司hr高级别的是没几个读过mba吗?措辞还是那么土,自以为是(就是不管好不好对不对,我公司大/有钱/发展快/权利大我就是大爷的那种既视感)
像你说的去国外也是可以考虑的。
去国内互联网民企过几年说不定就掉一档以上了。外企其实面对全球的,非大陆的各种资源好的多,也多的多。
引用:
2019-05-13 15:46
文 | AI财经社 牛耕 编 | 华记 本文由AI财经社原创出品,未经许可,任何渠道、平台请勿转载。违者必究。 5月10日,中关村软件园24号的甲骨文大厦格外安静。尽管已到中午饭点,其他大楼的员工陆续走出来吃饭,甲骨文大楼却只有零星的人外出。门... 网页链接

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2019-05-13 16:48

如果是一辈子打工思路的话在外企绝对更优。培养的职业习惯,对待做事规则,细节的处理等各方面全世界接轨,虽然挑战大,但是对下一代也有很大好处。
最高薪酬无非就是拿不到几百万以上的年薪。

外企里表现top25%的人群压根就不屑于去国内企业的。
国内好多对外企的不了解,知识/信息的不足所带来的偏见太多了。。。比如之前有民企老板说外企高管过去了不好用,直接推导到所有的外企经理人。。这本身就是这批老板自以为是的表现。