房地产业2018年人均薪酬为17.91万元，在28个行业中排行第六，较2017年15.35万元的水平同比上涨16.7%
《投资时报》记者 王宏
又到了凤凰花开的季节，择业成为许多毕业生的头等大事。近年来房地产行业欣欣向荣，房地产公司也成为毕业生就业的目标之一，不妨来看看该领域企业员工平均薪酬水平。
标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出的《2019中国就业季薪金指南》，对3616家A股上市公司员工的人均薪酬进行了统计。其中，房地产业2018年人均薪酬为17.91万元，在28个行业中排行第六，较2017年15.35万元的水平同比上涨16.7%。
具体来看，中国A股房地产行业上市公司有129家，2018年支付给职工以及为职工支付的现金达到1263.32亿元。截至2018年末，房地产行业职工人数为70.52万人，较2017年的59.86万人增长17.81%。
在129家上市的房地产公司中，有41家公司2018年员工均薪出现了同比下降，占比为三成。降薪幅度最高的为ST天业（600807.SH），该公司位于山东济南，2018年支付给员工的薪酬为5904.31万元。2018年其员工人均年薪只有13.12万元，较上一年的58.87万元下降77.71%。
薪酬降幅榜上还有一些老牌房地产公司，例如美好置业（000667.SZ）、城投控股（600649.SH）、中南建设（000961.SZ）、陆家嘴（600663.SH）、海航基础（600515.SH）、世茂股份（600823.SH）、金融街（000402.SZ）等。
其中美好置业员工均薪下降幅度仅次于ST天业。该公司2018年员工人均薪酬只有9.01万元，同比下降64.31%。数据显示，美好置业2018年收入为25.2亿元，同比下降43.21%；扣非后归母净利润为2.42亿元，同比下降64.57%。
中南建设属于中国房地产前20强梯队，根据克而瑞的数据，2018年其销售流量额达到1520.5亿元。但该公司2018年员工平均薪酬为35.67万元，同比下降10.87%，这个降幅在129家上市的房地产公司中排名倒数第16名。此外，陆家嘴员工均薪2018年同比下降9.24%，海航基础同比下降6.56%，世贸股份则同比下降2.14%。
员工均薪增幅最高的是长春经开（600215.SH），2018年员工平均薪酬达到83.01万元，同比增长249.22%。不过，员工平均薪酬猛增最主要的原因是裁员，其员工人数仅剩83人，较2017年的354人减少了七成。*ST华业（600240.SH）人均年薪同比增长138.37%、海航投资（000616.SZ）同比增长132.52%，金宇车城（000803.SZ）同比增长111.47%，光大嘉宝（600622.SH）同比增长96.27%。
《投资时报》记者注意到，也有一些房地产公司员工人数以及员工均薪都出现增长。其中泰禾集团2018年支付给员工的总薪酬为31.67亿元，同比增长94.06%；其2018年员工人数为1.12万人，同比增长7.69%。而其员工平均薪酬为28.26万元，同比增长80.76%。
年销售规模是衡量一家房地产企业实力的指标，每至年末许多公司动辄上千亿的销售额格外引人注目。不过，那些在流量销售排行榜位居前列的“常客”们，员工平均薪酬水平并不高。
2018年万科A（000002.SZ）销售额达到6069.2亿元，在中国房地产企业中位列第二名。但其2018年员工平均薪酬为13.54万元，仅位列房地产公司薪酬榜中游。除此之外，销售额同样超过千亿规模的招商蛇口（001979.SZ）员工人均薪酬为18.85万元，保利地产（600048.SH）员工人均薪酬为12.92万元。
而员工均薪水平较高企业包括首开股份（600376.SH），2018年员工达到57.69万元。此外，华夏幸福（600340.SH）为45.61万元，中交地产（000736.SZ）为39.04万元，泛海控股（000046.SZ）为32.03万元，绿地控股（600606.SH）为30.08万元。