昨天看数据，有个意外的发现，1-2月外贸数据很不错。
找了下原因，有一个靠谱的看法是，欧美疫情期间大量屯的货卖的差不多了，开始进入补库存周期
这就有一个潜在的反身机会，可能还没被市场注意到。
灵活用工市场的恢复，外贸的变好，应该最大变化的就是这部分，订单的大量执行，起码这几个月应该都在相对好的情况。
所以人力资源服务，有潜在机会，这里有三只票，以前做过些功课，1.北京人力，国资，100亿市值，2，外服控股，上海企业，100亿市值，；3，科锐国际，私企，42亿市值。
这里灵活用工占比最大的是科锐国际，这票说起来好笑，最开始是有个“大师”收费推荐的，他的一位付费用户告诉我的，推荐的时候大概40块，被套了，问我看法，我去看了走势和基本面，当时看整体业绩是下降趋势，走势也在下跌趋势，给了个看法，说有可能击破长期支撑线，28块左右的位置。昨天看到灵活用工，想起来这个标的，去看了眼，好家伙，最低跌到16块了，不知道那边怎么收的场。
题材确定了，事件驱动也有，BOSS直聘公布业绩，相当好，美股暴涨18.8%，那么必然有聪明钱会跟着抡，这两个应该都没问题。
过一下技术面，
1，科锐国际，日级别
日级别标准12买都有，小盘，没怎么反弹，还不错，很想搞搞；如果继续上涨的话，上面24-30之间几乎没有太多筹码，如果市场反应过来，追打的话，应该不太难。
2.北京人力，日级别
一样的结构，量能配合更好，不过它市值大，且灵活用工科锐占比大，所以打算优先科锐。
3.外服控股，日级别
类似，但是它是走平台整理下台阶的，上面筹码略多，不如那两个。
所以…
不做推荐，就是我自己做个记录，后面验证逻辑，看看这种搜集咨询，找市场洼地的方法是否有效。
如果是有效的，说明不用比市场超前太多，等各方面明朗，快一步就好。
冷门票，题材和事件驱动明确，市场盲点，反身机会，很有趣，show time。