大厂上班第一周，总体感觉如下：
1.上班自由。因为不需要打卡，所以几点来公司上班的人都有，有早上七八点就来的，也有上午11点才来的，当然下班时间也一样，有6点下班的，也有半夜才下班的。
2.凡事也结果为导向。虽然上下班不打卡，但工作都以结果为导向，而且有明确的时间节点，所以每个人必须在规定的时间内完成。公司没有明确要求加班，但是任务没有在规定的时间内完成，就必然会加班。
3.多线并进。每个人手上可能会有很多任务，而且都有明确的时间节点。
4.卡位很重要。每个人都必须有明确的定位，都必须为公司付出。
5.变幻莫测。一个项目组从成立到解散可能只需要一周的时间，项目小组成立后，一旦发现项目并无意义或者有悖初衷，那就会马上解散，人员分流，也可能优化。
我们工作或者生活都有3个区域——舒适区、拉伸区和困难区。99%的人都喜欢待在舒适区，因为这里安逸、稳定，但久而久之就是温水煮青蛙，慢慢就焦虑了，然后急于求成，跑到了困难区，最后自信心备受打击，然后可能一事无成。正确的做法是我们应该先到拉伸区，然后把拉伸区变成自己的舒适区，逐渐把困难区变成拉伸区，然后循序渐进。大厂的工作对我来说，就是出于拉伸区和困难区的边缘，但只要能够坚持下去，我想这里也很快会变成我的舒适区。
说完我自己，再看下本周最重要的新闻，5月31日，重要会议宣布放开三胎。放开3胎最重要的目的是应该日趋严重的人口老龄化，而现在影响大家生孩子的3个负面因素分别是：1.高房价，这就不用多说了，一套房子掏空了两代人6个钱包可能也刚够首付，还拿什么来生娃呢？2.严重的内卷化和焦虑感，诞生了很多鸡娃，鸡娃不断上补习班、培训班，这些费用加起来可能会占到一个普通家庭年收入的一半。3.高额的彩礼，更使得很多年轻人不敢结婚或者不想结婚。
调查显示，全国彩礼礼金平均值为6.9万；2020年全国居民人均可支配收入3.22万元，这意味着一般人需要拿出一年可支配收入的2倍以上来支付彩礼礼金。浙江以平均18.3万的礼金，在所有地区中高居第一，是全国礼金均值的2.65倍。其次是黑龙江、福建、江西、内蒙古等地，彩礼礼金均在10万以上。
目前国家层面也看到了以上3个影响人口出生的负面因素，所以这两年我们对房价上涨过快的城市，露头就打，其中深圳就是一个典型。今年以来，针对校外培训机构的虚假宣传和过度制造焦虑的现状，各地教委也予以严厉处罚。日前，针对“作业帮”、“猿辅导”、新东方、学而思、精锐教育、掌门1对1、华尔街英语、哒哒英语等校外培训机构存在虚假宣传行为，市场监管部门对15家校外培训机构分别予以顶格罚款，共计3650万元。
上周的重要会议上除了强调依法组织实施三孩生育政策，还强调将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，加强适婚青年婚恋观、家庭观教育引导，对婚嫁陋习、天价彩礼等不良社会风气进行治理。国家层面，已经知道了高额彩礼这种不良风俗对社会的危害，但这个只能提倡，不可能强制执行，所以完全杜绝高额彩礼任重而道远。
三胎政策实施以后，很多人都在想什么人会生三胎，现在普遍的共识是两个极端：第一是超级有钱人会生，多子多福，第二是落后地区，尤其是重男轻女思想严重的地区，可能生三胎的概率会更大。而那些中间阶层，生二胎的意愿都在降低，就更别说三胎了。#今日话题# #中概教育股仍在惨跌# #三胎政策#