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方丈好！
主动or被动-关于公司管理的思考
现在很流行跑步锻炼，单位还有专门的跑团，每周末都一起去环山路跑步。环山路上路窄车流多，跑步一般都是逆着车辆方向去跑。道理大家都很清楚，毕竟谁也不想把自身的安全交到别人的手中，逆向跑，可以及时看清迎面的来车，对可能发生的安全风险进行主动的规避。那我们工作中遇到的一个又一个的问题或任务，就好像路上的车辆，但奇怪的是，面对工作中的问题，有些人却选择了顺向跑，主动对问题风险视而不见，只要问题责任没落到自己头上，就和自己没关系。道理是相通的，但是什么原因造成了生活、工作中这两种截然不同的选择？
有人说是责任心的问题，但为什么同一个人对个人的风险很有责任，对公司的风险却缺乏责任心？有人说是缺乏主人翁意识，那为什么有人自己开公司，自己当老板也经常经营不善，而做职员却能把各项工作干的井井有条？
我认为不管是责任心也好，还是主人翁意识也好，关键还在于公司领导层的管理能力，工作中对问题视而不见，归根到底还是公司的管理、考核、激励机制存在问题。而个人当老板经营不善，也可以归类于作为领导者的管理能力不足。
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不辣的脾特
2018-06-24 21:32

你自己也说了
跑团里每个人是为了自己的安全
所以很少有人跑前跑后为了全队的安全
同样的
问题是全体的问题
你怎么能指望每个人都尽心尽力？

mountaintai
2018-06-24 19:58

工作中，面对一连串的问题和任务，影响一个人选择主动迎难而上还是消极被动应付的主要原因是什么？是员工个人原因还是公司管理原因，如果都有的话，哪方面占决定因素，谢谢！

不明真相的群众
2018-06-24 19:41
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你的问题是什么？

克莱伍
2018-06-24 21:06

要知道每个人的看法都会有差异，如果你觉得别人有问题，别人可不一定觉得。如果你是上司还好，直接说就是；如果是平级，你自己跳出来讲，别人会有你干涉他指使他的感觉；如果你向它的上级反馈，那他可认为你打小报告黑他一把。你说你在公司以后怎么呆？尽好你自己的责任吧，如果你真有心要有所作为，巴结好领导先爬到高层再来谈怎么实现自己的抱负吧。

关耳闻心
2018-06-24 19:45

总结一句，不是自己的娃，你要我多上心？

闹市一豪客
2018-06-25 10:45

逻辑也是混乱的。

闹市一豪客
2018-06-25 10:44

总之，此文看问题很片面。典型的科学思维。

闹市一豪客
2018-06-25 10:43

看清迎面的来车，就没想过人的反应快还是车速快。我知道以前单位一同事咋出车祸的，很早的事，骑自行车要过街，知道要去看后面同向行驶的轿车，不去判断车速，以为自己一下就过去了，结果不是自己撞上车，是车撞上自己了。