哪位给解释下$伊利股份(SH600887)$ 2019股权激励为什么5期全部达标了呢？
定的标准是2019-2023年分别比2018利润增加8%，18%。。。。。。48%，而2019及2020扣非净利润增长只有6.64%,5.69%,这两年应该是没有达到激励目标啊？
| 发布于: 修改于: | 雪球 | 转发：0 | 回复：19 | 喜欢：0 |
哪位给解释下$伊利股份(SH600887)$ 2019股权激励为什么5期全部达标了呢？
定的标准是2019-2023年分别比2018利润增加8%，18%。。。。。。48%，而2019及2020扣非净利润增长只有6.64%,5.69%,这两年应该是没有达到激励目标啊？
以2018年净利润为基数，2019—2023年净利润增长率为8%、18%、28%、38%、48%，折合年化增长率为8.2%左右，2019—2023年净资产收益率不低于20%，2019—2023年每年现金分红比例比不低于70%。
既然他们搞这个股权激励，肯定会达到，因为目标很简单，你看他们玩的是数字游戏，是几年的利润累计增加目标，不是分别每一年的利润目标，而且对于短期几年的利润，是可以用财务方法合理调节的，那些人聪明着呢
还是非常靠谱的，说明是在认真做事了，能力很强。
国务院微信小程序投诉举报，直达国务院高层领导$中国联通(SH600050)$ $恒瑞医药(SH600276)$ $海尔智家(SH600690)$
达标或者没达标都会说的，放心