@老胡炒股看盘
老胡呀,我建议你到珠海总部格力车间外面看格力员工下班的情景吧,你就会发现,车道有10米宽人行道只有1米多,但下班拥挤的人群中却没有一人走在车道上,这是由血的教训制定的规定,谁如果违反了就得走人,制造业类似的制度很多。孟羽童是由董事长秘书下放到新媒体部门,连续旷工由主管领导约谈后,仍旧我行我素,持续时间之长在格力历史上是非常罕见的,这是对格力文化和格力规章制度的严重挑战,这在格力是个天大的事,你去采访孟羽童的同事们,你去采访一线在流水线上的格力工人,你去采访格力研发部门小伙子们,他们才是中国的脊梁骨,这个案例还会持续不断在格力内部得到重申,用来警示格力员工(包括董事长以及高管们)谁也不能碰触格力制度的红线。