@老胡炒股看盘
老胡呀，我建议你到珠海总部格力车间外面看格力员工下班的情景吧，你就会发现，车道有10米宽人行道只有1米多，但下班拥挤的人群中却没有一人走在车道上，这是由血的教训制定的规定，谁如果违反了就得走人，制造业类似的制度很多。孟羽童是由董事长秘书下放到新媒体部门，连续旷工由主管领导约谈后，仍旧我行我素，持续时间之长在格力历史上是非常罕见的，这是对格力文化和格力规章制度的严重挑战，这在格力是个天大的事，你去采访孟羽童的同事们，你去采访一线在流水线上的格力工人，你去采访格力研发部门小伙子们，他们才是中国的脊梁骨，这个案例还会持续不断在格力内部得到重申，用来警示格力员工（包括董事长以及高管们）谁也不能碰触格力制度的红线。