近期，董宇辉、孟羽童两位年轻人相继职场受挫。
其中，董宇辉改“售货员”签名，IP显示陕西，陕西文旅或无或有喊话董宇辉回来，或许还有平台可落地。而孟羽童的个人简介加载是前500强董事长秘书，但或因进入最佳生育年龄，似乎很难有平台接收，或落得昙花一现。
千里马常有，伯乐不常有。在职场上一直都有一个说法，能力再强的人也要有好的平台，如果离开了平台，优秀的人也或将变得啥都不是。
这种说法虽然还值得商榷，但在一定程度上说明了一个事实：
个人的发展离不开伯乐和好的平台。
当个人在平台上的影响力与日俱增的时候，就需要认真、主动思考几个问题：
我是不是已经无可替代？我的影响力是不是已经大到能左右公司的运营？我是不是高估了自己在公司战略或者老板心目中的分量？
而老板们，俞洪敏、董明珠，或在舆论风口浪尖，表现一份宽容、大度亦有难度，企业是否仅为赚钱，百年基业如何笼络年轻人，变得模糊起来。
也许竞争对手从中发现一丝端倪，兴许有可乘之机，反手一击，也是大有可能？
董宇辉挟持购物流量，变现于口舌之间，陕西文旅坐拥西安旅游巨额人口流量，似乎并不满足于门票收入，踌躇满志于本地产品拓展国内统一市场销售。
曲江文旅12月15日在互动平台表示，“市场传言公司邀请董宇辉来公司工作”不属实。
奇迹在于遇见，时间就是奇点。
